فروشگاه اینترنتی نفیس فایل
خرید، فروش و بازاریابی فایل های قابل دانلود. مرجع بزرگ دانلود پاورپوینت، جزوه درسی و انواع فایل های دانلودیفروشگاه اینترنتی نفیس فایل
خرید، فروش و بازاریابی فایل های قابل دانلود. مرجع بزرگ دانلود پاورپوینت، جزوه درسی و انواع فایل های دانلودیپاورپوینت محیط سازمانی
پاورپوینت محیط سازمانی
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 61
حجم فایل: 924
قیمت: 6500 تومان
بخشی از متن:
هیچ سازمان و بنگاه اقتصادی درخلأء فعالیت نمیکند ، همه سازمانها و بنگاههای اقتصادی همانند یک سیستم پویا و ارگانیک در داخل محیطی قرار دارند که با دیگر اجزاء محیط در تعامل متقابل هستند ، بر همدیگر تأثیر گذاشته و از همدیگر تأثیر میپذیرند . سازمانها مواد اولیه ، نیروی انسانی ، سرمایه ، دانش ، تسهیلات و تجهیزات را از محیط میگیرند، محصول یا خدمت تولید کرده و مجدداً به محیط عرضه میکنند ، که همه این داد و ستد ها در قالب قوانین و مقرراتی صورت میگیرد که محیط بر اساس آن به حیات خود ادامه میدهد . مادام که سیستم یا بنگاه اقتصادی بخواهد روال به همین منوال ادامه یابد ، بایستی به این مقررات پایبند بوده و به آنها احترام بگذارد و گر نه بر اساس اصل انتخاب اصلح ، محیط فقط سازمانها یا سیستمهایی را حفظ خواهند کرد که بتوانند خود را با شرایط محیطی وفق دهند .
مشتریان و مصرف کنندگان ، تأمین کنندگان و عرضه کنندگان مواد اولیه ، عرضه کنندگان تکنولوزی ، موسسات آموزشی ، موسسات تأمین نیروی انسانی ، شرکا ، رقبا ، اتحادیه های تجاری ، اتحادیه های کارگری ، گروههای حقوق بشر، گروههای صلح و گروههای سبز ، گروههای حافظ محیط زیست ، سازمانهای حمایت از مصرف کنند گان ، موسسات نظارتی ، قوانین و مقررات دولتها ، سازمانهای بین المللی و زیر ساخت های ارتباطی فرهنگی ، اقتصادی ، اجتماعی و باورهای مردمی از اجزای تشکیل دهنده محیط می باشند .
محیط بعنوان مجموعه ای مرکب از نیرو هایی تعریف شده که عملکرد سازمان را متأثر ساخته ولی سازمان نسبت به آن کنترل کمی داشته یا اصلاً هیچ کنترلی ندارد . بعبارت دیگر ، محیط عبارتست از:" مجموعه عواملی که تغییردر ویژگیهای آنها در سازمان اثر گذاشته و همچنین تمام عواملی که ویژگیهایشان بر اثر رفتار سازمان تغییر نمایند ".
تئوریهای اولیه سازمان ، محیط سازمانی را بعنوان موجودیتی که خارج از مرزهای سازمان قرار دارد تعریف می کردند ، ولی اندیشمندان امروزی محیط را نوعی ساختار اجتماعی تصور میکنند . یعنی محیط یک تصویر ذهنی است که بر اساس باورهایمان شکل گرفته و از طریق انتظاراتی که بر مبنای این باورها بروز میکنند ، قوام می یابد . یعنی محیط و حدود و ثغور آن وقتی تعیین میشودکه سازمان و عوامل سازمانی به تعریف آن اقدام کنند ، چون با تعاریف مختلف حدود آن تغییر میکند .
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.پاورپوینت مدیریت محیط زیستی
پاورپوینت مدیریت محیط زیستی
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 41
حجم فایل: 866
قیمت: 5000 تومان
بخشی از متن:
پاورپوینت مدیریت محیط زیستی
فرمت فایل: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 41
مقدمه :
به طور کلی هدف از بحث محیط زیست ،و اجرا ی طرح ها ی عمرانی در طبیعت واین موضوع که آیا ارزیابی زیست محیطی برای پروژه ای انجام بشود یا نشود ،و اینکه آسیب های جدی بر اثر اجرای پروژه های عمرانی چگونه قابل پیش بینی و یا قابل پیشگیری و کاهش گردد. از این رو برای تعریف محیط زیست بهتر است به تمامی گزینه های موجود در طبیعت اشاره بشود .
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.پاورپوینت الزامات محیط کار دوره دبیرستان
پاورپوینت الزامات محیط کار دوره دبیرستان
فرمت فایل دانلودی: .pptفرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 57
حجم فایل: 28858
قیمت: 15000 تومان
بخشی از متن:
فهرست کلی
فصل 1(محیط کار و ارتباطات انسانی )
فصل2 ( فناوری در محیط کار)
فصل 3 (محیط و قوانین کار)
فصل 4(ایمنی و بهداشت محل کار)
فصل 5 (مهارت های کار یابی)
محیط کار چیست
محیط های کاری مختلف شرایطی متفاوت با یکدیگر را دارند که با توجه و وابستگی به درجه و رشته کاری می توان انها را از یکدیگر متمایز نمود.
شرایط فیزیکی محیط کار شامل فضای کار، نوع میز و صندلی، ابزارهایی که افراد با آنها کار می کنند از کامپیوتر تا تجهیزات صنعتی، نوع چیدمان میزها، تفکیک فضاها بر حسب نوع کار گروه های مختلف و مواردی از این دست دانست. مناسب بودن این شرایط، از پیش نیازهای اولیه افزایش کارایی افراد است.
نقش فناوری در محیط کار:
امروزه فناوری اطلاعات به سرعت در حال رشد و گسترش است که نه تنها باعث از دست رفتن مشاغل نمی شود بلکه مشاغل متعددی را در همه بخش‌های صنعتی، کشاورزی و خدماتی ایجاد می کند. که البته اشتغال در آنها نیاز به داشتن تخصص لازم در زمینه فناوری است.
فناوری ماهیت و نوع کار را تغییر می دهد و باعث جابه جایی مشاغل می شود. فناوری جوامع و سازمان ها را نیز تحت تاثیر خود قرار داده است. و تاثیر آن به حدی است که بر سایر مشاغل بگونه‌ای سایه افکنده است که آگاهی عمومی را در جهت استفاده از این فناوری بر همگان ضروری نموده است.
افزایش سرعت تولید؛
افزایش دقت و کاهش خطا در تولید محصول؛
افزایش کیفیت تولید؛
کاهش هزینه تولید؛
افزایش سادگی در کار؛
لذت بخش شدن کار؛
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.روانشناسی محیطی
روانشناسی محیطی
فرمت فایل دانلودی: .pptxفرمت فایل اصلی: PDF
تعداد صفحات: 12
حجم فایل: 2597
قیمت: 25000 تومان
بخشی از متن:
. نارضایتی از مسکن،بر کارایی . عملکرد اجتماعی افراد در همه عرصه ها تاثیر شایان توجهی دارد. از سوی دیگر به دلیل تحول سریع شهری و تغییر در کمیت و کیفیت مسکن در سالیان اخیر، مطالعه آن بسیار ضروری است.
برای درک روان شناسی یک محیط مسکونی ، یک چهار چوب نظم دهنده نیاز است . منظور از این چهارچوب تهیه یک تصویر کامل از علل و نتایج زندگی در خانه های مسکونی مختلف است . چهار گروه از عوامل اصلی در این مورد عبارتند از : عوامل شخصی ، اجتماعی ، فیزیکی و فرهنگی. پیامدهای آن در سه گروه کلی قرار می گیرند : نگرش ، مانند : اولویتها و اغنا شدن ، دوم رفتار ، مانند : مدیریت فضا ، اوقات فراغت و ترتیب دادن مبلمان ، و سوم رفاه ، مانند سلامتی ، تنش ، ترس از جنایت و حمایت اجتماعی .
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.جزوه عوامل شیمیایی محیط کار
جزوه عوامل شیمیایی محیط کار
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: PDF
AFFPAGECNTحجم فایل: 241AFFPRODUCTPRICE
بخشی از متن:
عوامل شیمیایی محیط کار
بخشی از جزوه:
تمام مواد شیمیایی که استفاده یا تولید میشوند نظیر مواد اولیه ، بینابینی ، محصولات اصلی و محصولات جانبی بایستی
مشخص شوند . یک ماده شیمیایی ممکن است به یکی از شکل های جامد ، مایع ، گاز ، بخار ، غبار ، میست یا فیوم
باشد . همه مواد شیمیایی بایستی مدنظر گیرند . بدون توجه به سیستم های کنترلی که ممکن است در محل وجود داشته
باشد و آنها را تخلیه کند
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.