بخشی از متن:
ارگونومی چیست؟
گسترش واحدهای صنعتی، تولیدی و خدماتی و تولید محصولات جدید و متنوع، فرآیندی است که در جهت ارتقاء سطح کیفی زندگی و بهره گیری هر چه بیشتر مردم از فن آوریهای نوین، توانسته است گام موثری را بردارد ولیکن در انجام فعالیتهای مختلف، بالطبع عوامل زیان آوری وجود دارد که سلامت کاربران را تهدید می کند. بدیهی است شاغلین در هر حرفه و صنعتی به عنوان نیروهای فعال و مؤثر در امر تولید و بهره بری محسوب می شوند لذا کارفرمایان باید به طور خاصی به سلامت کاربران و ایجاد فضای مناسب با ویژگیهای جسمی و روحی افراد بیاندیشند.
در دنیای کنونی علوم مختلف بخش عمده ای از مشکلات افراد را در سیستمهای کاری گوناگون حل کرده است و در این راستا نیز علوم و فنونی وجود دارند که از زوایای مختلف، سلامت و بهداشت شاغلین و همچنین کارآیی آنها را مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار می دهند، یکی از این علوم، ارگونومی یا مهندسی فاکتورهای انسانی است.
ارگونومی علمی است که از تطابق هر چه بیشتر کار با کاربر سخن می گوید. با توجه به دامنه وسیع ارگونومی، تعاریف گوناگونی برای این علم ارائه شده است که البته مفاهیم اصلی تمامی تعاریف مشابه می باشد از جمله:
■ارگونومی علمی است که انسان و تعامل آنرا با محصولات، تولیدات، تجهیزات، امکانات، روشها و محیط (کار و زندگی) مورد مطالعه قرار می دهد و علیرغم علوم فنی ـ مهندسی (که عموماً به تکنیکها و فنون می پردازد) به انسان و طراحی وسایل برای افراد تاکید دارد.
■ارگونومی مطالعه علمی افراد (شامل خصوصیات، عادات، محدودیتها) و کار آنها (فعالیتهای جسمی و فکری در ارتباط با کار و تولید و یا فعالیت روزانه) می باشد.
■ارگونومی علم و تکنیکی است که به آنالیز مسائل شاغلین در محیطهای کار و زندگی آنها پرداخته و سعی در تجزیه و تحلیل ارتباط ها و شرایط و وضعیتهای زندگی و تطابق آنها با نیازها و قابلیتهای انسان دارد.
■ارگونومی علم مطالعه انسانها در حین کاربری و درک ارتباطات پیچیده میان افراد و جنبه های فیزیکی و روانشناختی محیط کار، نیازهای شغلی و روشهای کار می باشد.
■ارگونومی علم اصلاح و بهینه سازی محیط، مشاغل و تجهیزات و تطابق آنها با قابلیتها و محدودیتهای انسان می باشد و دو هدف عمده یعنی ارتقاء سطح بهداشت و افزایش بهره وری را دنبال می کند.
در این علم مباحث گوناگونی مطرح می شود، برای نمونه می توان به چند مورد زیر اشاره کرد:
■ارزیابی کارآیی افراد به کمک مطالعات و بررسیهای فیزیولوژیک
■بررسی فعالیت اندامها در حین کار از دیدگاه اصولی بیومکانیک
■مطالعه زمانهای کار و استراحت
■بررسی ارتباط متقابل بین انسان و محیط کار
■آنالیز کار
■آنتروپومتری و طراحی های آنتروپومتریک
■طراحی ایستگاههای کار به تجهیزات و ابزارهای دستی
■بررسی تاثیرات شرایط محیط کار بر عملکرد دستگاههای مختلف بدن
■آنالیز سیستم انسان ـ ماشین
■ارزیابی کار و سازمان و روابط بین افراد
■طراحی عوامل فیزیکی در ایستگاههای کار
■بررسی میزان خستگی ناشی از کار.
بخشی از متن:
توضیحات:
فایل پاورپوینت آشنایی با مهندسی عوامل انسانی ، در حجم 33 اسلاید قابل ویرایش.
بخشی از متن:
سلامت و بهداشت :
سلامت:
رفاه جسمی، روانی و اجتماعی
هماهنگی میان تواناییها، نیازها و انتظارها و الزامها و فرصتهای محیطی
بهداشت:
علم و هنر دستیابی به سلامت
سطح1: بهداشت کار
سطح2: طب کار
سطح3: خدمات پرستاری و توانبخشی مرتبط با کار
عوامل زیانآور محیط کار :
عوامل زیانآور شیمیایی
عوامل زیانآور فیزیکی
عوامل زیانآور بیولوژیک
عوامل زیانآور ارگونومیک
ارگونومی چیست؟
طراحی برای انسان
بررسی روابط بین انسان، ماشین ومحیط کار و بهینهسازی آن
دانش جوانی که با استفاده از مجوعهای از علوم، سیستم کار را به گونهای طراحی میکند که حداکثر بازدهی و حداقل خطا و خستگی را داشته باشد.
علم پیشگیری از اختلالات اسکلتی- عضلانی.
و...
فهرست مطالب:
سلامت و بهداشت
عوامل زیانآور محیط کار
ارگونومی چیست؟
ارگونومی چیست؟
تاریخچه ارگونومی
اهداف ارگونومی
متدولوژی ارگونومی
تناسب کار و انسان
منافع ارگونومی
شاخص های ارزیابی
علوم زیربنایی ارگونومی
ماهیت اقتصادی ارگونومی
تقسیمبندی ارگونومی
حیطههای ارگونومی
ارگونومی سخت افزار
ارگونومی محیطی
ارگونومی شناختی
ماکروارگونومی
این فایل با فرمت پاورپوینت در 33 اسلاید قابل ویرایش تهیه شده است.
بخشی از متن:
پاورپوینت روشنایی در محیط کار
فرمت فایل: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 76
عناوین
اهمیت موضوع
- یادآوری مفاهیم علمی مهندسی روشنایی
- کمیات سنجش روشنایی
- اصول طراحی سیستم روشنایی طبیعی
- منابع الکتریکی (لامپها و چراغ ها)
- اصول طراحی و نگهداری سیستم روشنایی مصنوعی
- روشهای اندازه گیری و ارزیابی روشنایی عمومی و موضعی در محیط کار
بهداشت حرفه ای
تعریف
علم ، هنر و علاقه مندی به ، پیشبینی ، شناسایی ، اندازه گیری ، ارزش یابی و کنترل عوامل زیان آور محیط کار
بخشی از متن:
فهرست کلی
فصل 1(محیط کار و ارتباطات انسانی )
فصل2 ( فناوری در محیط کار)
فصل 3 (محیط و قوانین کار)
فصل 4(ایمنی و بهداشت محل کار)
فصل 5 (مهارت های کار یابی)
محیط کار چیست
محیط های کاری مختلف شرایطی متفاوت با یکدیگر را دارند که با توجه و وابستگی به درجه و رشته کاری می توان انها را از یکدیگر متمایز نمود.
شرایط فیزیکی محیط کار شامل فضای کار، نوع میز و صندلی، ابزارهایی که افراد با آنها کار می کنند از کامپیوتر تا تجهیزات صنعتی، نوع چیدمان میزها، تفکیک فضاها بر حسب نوع کار گروه های مختلف و مواردی از این دست دانست. مناسب بودن این شرایط، از پیش نیازهای اولیه افزایش کارایی افراد است.
نقش فناوری در محیط کار:
امروزه فناوری اطلاعات به سرعت در حال رشد و گسترش است که نه تنها باعث از دست رفتن مشاغل نمی شود بلکه مشاغل متعددی را در همه بخشهای صنعتی، کشاورزی و خدماتی ایجاد می کند. که البته اشتغال در آنها نیاز به داشتن تخصص لازم در زمینه فناوری است.
فناوری ماهیت و نوع کار را تغییر می دهد و باعث جابه جایی مشاغل می شود. فناوری جوامع و سازمان ها را نیز تحت تاثیر خود قرار داده است. و تاثیر آن به حدی است که بر سایر مشاغل بگونهای سایه افکنده است که آگاهی عمومی را در جهت استفاده از این فناوری بر همگان ضروری نموده است.
افزایش سرعت تولید؛
افزایش دقت و کاهش خطا در تولید محصول؛
افزایش کیفیت تولید؛
کاهش هزینه تولید؛
افزایش سادگی در کار؛
لذت بخش شدن کار؛