بخشی از متن:
•تئوری محدودیت ها یکی از فلسفه های مدیریت است که بوسیله گلدرات در مجموعه ای از کتابها ومقالات ارائه شده است
•تئوری محدودیت مبتنی براین فرض است که هر سازمانی دست کم با یک عامل محدود کننده روبرو است که مانع از دستیابی آن به هدفهایش می شود در واقع هدف متعارف واحدهای انتفاعی می تواند حداکثر کردن سود باشد
•
•مدیران برای دست یابی به این هدف، باید اطلاعات دقیق و به موقع در مورد محدودیت های موجود در سیستم ،بهای تمام شده هر محصول و راهکارهای در دسترس برای استفاده بهینه از این محدودیت ها را داشته باشند.
•
•نقطه ی آغازین شکل گیری تئوری محدودیت درخواست ساده یک کارخانه دار در سال 1970 بود
•
•گلدرات از طریق برنامه ای برای تولید ، در دوره ای کوتاه مدت بازده کارخانه را 3 برابر کرد
•
• در اوایل دهه هشتاد گلدرات ایده های خود را تحت عنوان ”برنامه ی بهینه کردن فن آوری تولید ” از طریق ارائه ی مقاله ای در یک کنفرانس بین المللی درآمریکا معرفی کرد
•
بخشی از متن:
دانلود سورس کد پروژه بازی شطرنج با پایتون PYTHON
اپن سورس و قابل تغییر
بازی شطرنج با پایتون که به صورت سورس کد انجام شده است و قابل ویرایش و تغییر می باشد.
بخشی از متن:
توضیحات:
فایل پاورپوینت نمونه داخلی نمایشگاه اتومبیل(طراحی داخلی فروشگاه و نمایشگاه اتومبیل کارما نیاوران)، در حجم 22 اسلاید قابل ویرایش برای دانشجویان رشته معماری.
بخشی از متن:
طراحی داخلی فروشگاه و نمایشگاه اتومبیل کارما نیاوران، گروه طرح و ساخت ازنو
طراح: گروه طرح و ساخت ازنو (احسان توسلی، سولماز تاتاری)
همکاران طراحی: ، نیلا شاه محمدی، رعنا قمرصورت، مرضیه دهقان، زهرا جعفری
کارفرما: شرکت پرشین پارس
زیربنا: ۳۵۰ مترمربع
اجرا: گروه طرح و ساخت ازنو
مسئول اجرایی: امیر حاجی قهرمانی فرد
تاریخ شروع و اتمام پروژه : 5/1395 -3/1395
پروژه ی طراحی و اجرای کلیه ی شعبات کارما در حالی به شرکت ارجاع داده شد که چالش زمان، هزینه ی اجرا و هماهنگی کلیه ی شعبات (با مقیاس های مختلف) از دغدغه های اصلی طرح به شمار می رفت. آنچه در تفکرات کارفرما نسبت به این فضاها تاثیر گذار بود، طراحی فضایی با شخصیت خوانا و نسبتا بی آلایش بود که بتواند ذهن مخاطب را از فضای نمایشگاهی به فضای فروشگاهی سوق دهد.
و...
فهرست مطالب:
اطلاعات کلی نمایشگاه
آشنایی با فضاها
تصاویر بخش های مختلف
سیستم سرمایش و گرمایش
الگوی طراحی کانتر
نحوه چیدمان و ریزفضاها
پلان طبقه همکف و اول
این فایل با فرمت پاورپوینت در 22 اسلاید قابل ویرایش برای دانشجویان رشته معماری تهیه شده است.
بخشی از متن:
توضیحات:
فایل پی دی اف آموزش نرم افزار GMT ، در حجم 20 صفجه برای دانشجویان رشته جغرافیا و زمین شناسی.
بخشی از متن:
نرم افزار GMT ( Generic Mapping Tools )
در جهان امروز، کدنویسی یکی از ابزارهای بسیار کاربردی و مهم در پیشبرد پردازش های علمی و نمایش نتایج این پردازش ها است. امروزه در بسیاری از رشته های علمی، ارائه نتایج به صورت نمودار یا نقشه از اهمیت بالایی برخوردار است، بنابراین کیفیت روش ارائه این نتایج نیز اهمیت بالایی دارد. این کیفیت رابطه مستقیمی با نرم افزار یا برنامه ای که از آن برای ترسیم استفاده می شود دارد. (Generic Mapping Tools (GMT یکی از برنامه های کاربردی جهت ترسیم انواع مختلفی از نمودارها، نقشه های زمین شناسی و نمودارهای آماری با کیفیت بالا است.
و...
این فایل با فرمت پی دی اف در 20 صفحه برای دانشجویان رشته های جغرافیا و زمین شناسی تهیه شده است.
بخشی از متن:
جواب تمارین کتاب آموزش زبان فرانسوی Le nouveau Taxi! 1 Cahier Dexercices
ناشر کتاب: Hachette
فایل PDF به زبان فرانسوی و در 17 صفحه است.
کیفیت فایل به صورت تصاویر گرفته شده با موبایل است و با کیفیت عالی و کاملا خوانا است.
بخشی از متن:
جواب تمارین کتاب آموزش زبان فرانسوی Le nouveau Taxi! 2 Cahier Dexercices
ناشر کتاب: Hachette
فایل PDF به زبان فرانسوی و در 12 صفحه است.
فایل PDF با بهترین کیفیت و با قابلیت جستجو در متن و کپی برداری از متن است.
بخشی از متن:
جواب تمارین کتاب آموزش زبان فرانسوی Le nouveau Taxi! 3 Cahier Dexercices
ناشر کتاب: Hachette
فایل PDF به زبان فرانسوی و در 14 صفحه است.
فایل PDF به صورت اسکن شده و با کیفیت مناسب است.
بخشی از متن:
جواب تمارین کتاب آموزش زبان فرانسوی Edito B2 Cahier d Exercices
ناشر کتاب: Didier
فایل PDF به زبان فرانسوی و در 18 صفحه است.
کیفیت فایل به صورت تصاویر گرفته شده با موبایل است و با کیفیت عالی و کاملا خوانا است.
بخشی از متن:
حل تمرین کتاب آنالیز کاربردی در ژئوتکنیک Azizi
نویسنده: F. Azizi
فایل PDF حل تمرین به زبان انگلیسی و در 119 صفحه است.
فایل PDF با بهترین کیفیت و با قابلیت جستجو در متن و کپی برداری از متن است.
بخشی از متن:
برون سپاری عبارت است از عمل انتقال بعضی از فعالیتهای داخلی یک سازمان و واگذاری حق تصمیم گیری به عرضه کننده بیرون از سازمان بر اساس قرارداد. در عمل برون سپاری نه تنها فعالیتها منتقل می شوند، بلکه عوامل تولید و حق تصمیم گیری نیز میتواند واگذار می گردد .
عوامل تولید عبارتند از:
* کارکنان
* تسهیلات
* تجهیزات
* فن آوری
* سایر دارائیها
حق تصمیم گیری نیز عبارتست از:
مسئولیت برای تصمیم گیری بر روی چگونگی انجام اجزاء فعالیتهای منتقل شده
واضح است که موفقیت برخی از وبسایتها بیش از اینکه به سبب فعالیت زیاد صاحبان آنها باشد به دلیل تصمیمات و اقدامات هوشمندانه است. بسیاری از کارآفرینانی که به صورت آنلاین فعالیت میکنند به توسعه دهندگانی شباهت دارند که همواره انجام کارها را به دیگران محول میکنند.
بهترین روش برای تحقق این امر در دنیای آنلاین امروزی، برونسپاری تخصصی وظایف است.
در حال حاضر، عمل برونسپاری به امری شایع تبدیل شده است و یکی از سودآورترین فعالیتهای جهان امروزی بهشمار میرود. در کنار حواشی حاصل از رکود اقتصادی، این روش به نظر یکی از بهترین راهحلها برای شرکتهایی است که در فکر ارائه خدمات با کیفیتی هستند که در عین حال حداقل هزینهها را برای آنها به همراه دارد.
برون سپاری در تئوری، ارائه خدمات با کیفیت با کمترین هزینه تعریف شده است. با این حال، این به آن معنا نیست که در صورت برونسپاری همه چیز به صورت کامل انجام میگیرد و شما از باکیفیتترین خدمات بهرهمند میشوید.
بخشی از متن:
فرایند واکاوی سلسله مراتبی یکی از روشهای تصمیمگیری است. واژه AHP مخفف عبارت Analytical Hierarchy process به معنی فرایند تحلیل سلسله مراتبی است.انتخاب سنجهها یا criterion بخش اول واکاوی AHP است. سپس براساس سنجههای شناسایی شده نامزدها ارزیابی میشوند. واژه گزینهها یا نامزدها هم معنای واژه alternative یا candidates بوده و به جای هم بکار روند. علت سلسله مراتبی خواندن این روش آن است که ابتدا باید از اهداف و راهبردهای سازمان در راس هرم آغاز کرد و با گسترش آنها سنجهها را شناسایی کرد تا به پایین هرم برسیم.
این روش یکی از روشهای پرکاربرد برای رتبهبندی و تعیین اهمیت عوامل است که با استفاده از مقایسات زوجی گزینهها به اولویت بندی هر یک از معیارها پرداخته میشود. چنانچه گزینهها زیاد باشد تشکیل ماتریس مقایسات زوجی کار دشواری است.
هدف تکنیک فرایند تحلیل سلسله مراتبی انتخاب بهترین گزینه براساس معیارهای مختلف از طریق مقایسه زوجی است. این تکنیک برای وزن دهی به معیارها نیز استفاده میشود. چون افزایش تعداد عناصر هر خوشه مقایسه زوجی را دشوار میکند بنابراین معمولاً معیارهای تصمیمگیری را به زیرمعیارهایی تقسیم میکنند.
معیار: آن چیزی است که براساس آن انتخاب میکنید مثلاً در انتخاب یک مدیر برای سازمان، معیارهای تصمیمگیری تحصیلات، پیشینه، شخصیت و … است.
گزینه: آن چیزی است که از میان آن انتخاب میکنید مثلاً در انتخاب یک مدیر کاندیداهای موجود همان گزینهها هستند.
بخشی از متن:
در منزل و بدون توجه به آب و هوا ورطوبت میتوان قارچ پرورش داد. پس اگر شما هم در منزل خود جای مناسبی برای کشت دارید بهتر است از همین حالا برای افزایش درآمد خود اقدام کنید.
علی الخصوص که به دلیل کوچک بودن محیط تولید قارچ های بدست آمده از کیفیت بهتری برخوردار هستند؛ میتوان به قیمتی بالاتر از سوپر مارکت ها قارچ را به فروش رساند.
بهترین موقع برای پرورش قارچ در خانه بین ماههای مهر تا آذر است ولی چنانچه امکانات تهویه هوا و متعادل نمودن درجه حرارت محیط محل پرورش وجود داشته باشد میتوان پرورش قارچ را در ماههای دیگر سال تعمیم داد.
بطور کلی طرز پرورش قارچ مخصوص به خود آن است و می توان آن را در محیط تاریک پرورش داد و بجز نور مستقیم آفتاب، هر مقدار نور را تحمل می کند. در هر صورت در محل پرورش قارچ علاوه بر آنکه، بایستی تهویه هوا به خوبی انجام گیرد، درجه هوای محیط پرورش نیز باید بین ۱۵ – ۱۰ درجه نگهداری شود. علاوه بر این محل پرورش بایستی کاملا تمیز، قابل شستشو و فاقد درز یا محلی برای پرورش باکتریها، حشرات و قارچهای مضر باشد.
•اطاق پرورش قارچ
عرض اطاق پرورش بایستی بحدی باشد که بتوان از راهروهایی که برای آن تعبیه می گردد، براحتی عبور نمود( حدود ۷۰ سانتی متر) عرض طبقات پرورش قارچ را نیز حداکثر ۱۸۰ سانتی متر در نظر می گیرند تا بتوان از دو طرف به وسط بستر قارچ دسترسی پیدا نمود و چنانچه طبقات پرورش قارچ در کنار دیوار باشد عرض آن را حداکثر ۹۰ سانتی متر قرار می دهند.
می توان قارچ را در جعبه های چوبی در اندازه ۶۰ در ۹۰ سانتی متر و عمق ۲۰ تا ۲۵ سانتی متر پرورش داد.
• به منظور صرفه جویی در هزینه اولیه می توان، هر طبقه را با تخته های سه سانتی متری به عرض ۹۰ تا ۱۸۰ سانتی متر پوشانده و کود را مستقیما کف هر طبقه ریخته و قارچ را در آن کاشت و به این ترتیب احتیاجی به جعبه های چوبی نخواهد بود. طبقه بندی ها معمولا در طول اطاق پرورش انجام می گردد.
بخشی از متن:
شرایط اقتصادی مانند یک سال دارای چهار فصل است. تابستان اقتصادی یا همان دوره رونق اقتصادی، پاییز اقتصادی یا همان دوره رکود اقتصادی، زمستان اقتصادی یا همان دوره بحران اقتصادی، بهار اقتصادی یا همان دوره رونق اقتصادی.
این چهار دوره اقتصادی مانند چهار فصل سال یکی پس از دیگری فرا می رسند. و مدیران باید برای مواجه با دورانهای مختلف اقتصادی آماده بوده و استراتژی مناسب هر دوره را در زمان مواجه بکار گیرند.
اما قبل از اینکه در مورد روشها و استراتژیهای مواجه در دورانهای اقتصادی رکود و بحران صحبت کنیم لازم است در ابتدا شرایط و خصوصیات هر دروه به اختصار بررسی گردند.
•دوره رونق جذابترین دوره اقتصادی برای کسب و کارهاست چراکه توان خرید مردم در این دوره در بالاترین حد است. لذا در این دوره تقاضا برای کالاهای عادی و کالاهای لوکس در حداکثر خود است. به تبع میزان عرضه این کالاها نیز در این دوره به بیشترین سطح خود می رسد. در دوره رونق اشتغال در در بیشینه خود قرار دارد و ورود شرکتهای جدید به بازار به وفور به چشم می خورد. در عین حال سرمایه گذاری شرکتها برای توسعه واحدهای خود در این دوره بسیار زیاد است و به دلیل تقاضای زیادی که برای کالاهای زیرساختی مانند آهن و سیمان و انرژی وجود دارد قیمت این کالاها هم با افزایش همراه است.
•در دوره رکود بیکاری افزایش می یابد و توان خرید مردم نیز کاهش. هرچند در این دوره تقاضا برای کالاهای عادی هنوز بالاست اما تقاضا برای کالاهای لوکس کم می شود. در این دوره سرمایه گذاری شرکتها برای توسعه واحدهای خود کاهش می یابد و کم کم پدیده مازاد کالا مشهود می شود. و این به این معناست که فروختن به آسانی قبل نیست و برخی شرکتها در حوزه فروش با مشکلاتی مواجه می شوند.
• دوره بحران سخت ترین دوره اقتصادی است. در این دوره تقاضا برای کالاهای عادی و کالاهای لوکس به شدت کاهش می یابد. چراکه توان خرید مردم به شدت کاسته شده است و بیکاری به حداکثر خود رسیده است. فعالیتهای توسعه ای شرکتها متوقف شده و تقاضا برای کالاهای زیرساختی نیز با کاهشی شدید همراه می شود. به دلیل عرضه بیش از تقاضای کالاها بسیاری از شرکتها با مشکلات جدی مواجه می شوند و رد این دوره است که برخی از شرکتها محکوم به فنا هستند.
در دوره بهبود ضعیت اشتغال به تدریج بهتر شده و توان خرید نیز افزایش می یابد. لذا مجددا تقاضا برای کالاهای عادی و بعد برای کالاهای لوکس افزایش می یابد و شرکتها به فکر افزایش عرضه می افتند.
بخشی از متن:
•استفاده از ملاکها و اصولی که خصوصیات کیفی را در قالب کمیت بیان کرده و آنها را قابل بررسی و ارزشیابی می کند، شاخــــص نام می گیرد.
• شاخصها معمولاً از نظریه ها، نگرشها و یا موقعیتها سرچشمه می گیرند و مانند علائمی که مسیر را مشخص می کند، می توانند مورد استفاده قرار گیرند. معمولاً برای اطمینان از نتیجه گیریها و نشان دادن شرایط و اوضاع بیش از یک شاخص را مورد استفاده قرار می دهند تا احتمال بروز خطاها را به حداقل برسانند.
امروزه ابزار و روشهای مختلفی برای سنجش عملکرد در سازمانها به کار میرود و درصورتی که بطور صحیح و مستمر انجام شود، موجب ارتقا و پاسخگویی دستگاههای اجرایی و اعتماد عمومی به عملکرد سازمانها و کارایی و اثربخشی خواهد شد .
•یکی از ویژگیهای بارز و کمک کننده ارزیابی عملکرد این است که جنبه کمی داشته ونتایج و پیامدهای ارزیابی را به مقادیر قابل محاسبه تبدیل مینماید و در واقع فرایندی است که به سنجش واندازه گیری، ارزش گذاری و قضاوت درباره عملکرد طی دورهای معین می پردازد.
•فرایند ارزیابی عملکرد نیز مانند هر فرایندی شامل مجموعه ای از فعالیتها و اقدامات هدفدار با توالی و ترتیب منطقی است و هر مدل و الگویی که انتخاب شود، انجام مراحل مشترکی را در بر میگیرد که مرحله بعد ازمشخص شدن اهداف، تدوین شاخص هاست و این مرحله از مهمترین مراحل است چرا که سازمانها با تعیین معیارها و شاخص های خود، میزان دستیابی به اهداف و رسالت خود را مورد بررسی قرار می دهند . برای اطمینان از اثربخشی خدمات باید عملکرد آن را سنجید.
•
•
بخشی از متن:
•صنعت نرم افزار همواره به دنبال راه هایی برای بهبود فرآیند توسعه نرم افزار و همچنین افزایش کیفیت وماندگاری نرم افزارهای تولید شده
است. شیءگرایی، توسعه مبتنی بر مدل، الگوها، و زیرساختهای محاسبات توزیع شده نمونه هایی از تلاشهای انجام شده در رسیدن به این هدف است.
•معماری مدل گردان MDA میتواند نقش بسیار مهمی در این زمینه داشته باشد. این روش یک حرکت افراطی و خشک برای بهبود توسعه نرم
افزار نیست، بلکه یک گام تکاملی است که گرایشهای مختلف بهبود توسعه نرم افزار را با هم متحد میکند. MDA سایر تلاشها انجام گرفته را زیر سوال نمیبرد و آنها را نقض نمیکند، بلکه هم راستا و هماهنگ با آنها سعی میکند صنعت نرم افزار را ارتقابخشد.
• MDA سعی میکند از زبانهای مدلسازی نه تنها به عنوان زبان طراحی بلکه به عنوان زبان برنامه سازی نیز استفاده کند. برنامه سازی با
استفاده از زبانهایمدلسازی میتواند باعث افزایش کیفیت، سودمندی و مانداری نرم افزار شود.
ماموریت OMG و نقش MDA در این ماموریت:
• گروه OMG در سال 1989 شکل گرفت. این گروه از ائتلاف چند سازمان ایجاد شده است و هدف آن ایجاد استانداردها و تشویق به کار گیری فنآوری شیءگرایی است. طی دهه 90 ، OMG مجموعه استانداردهایی را ایجاد کرد که در مجموع به آنها معماری مدیریت شیء (OMA) گفته میشود. بخش مرکزی CORBA ، OMA نام دارد که یک استاندارد میان افزار است. این استاندارد مشخص میکند چگونه پیامها میتوانند از زبانهای مختلف به یک زبان میانی مشترک تبدیل شده ، سپس توسط پروتکلهای مستقل از سکو (HOP) منتقل ودر نهایت به مولفه مقصد ترجمه شوند
بخشی از متن:
•صنعت نرم افزار همواره به دنبال راه هایی برای بهبود فرآیند توسعه نرم افزار و همچنین افزایش کیفیت وماندگاری نرم افزارهای تولید شده
است. شیءگرایی، توسعه مبتنی بر مدل، الگوها، و زیرساختهای محاسبات توزیع شده نمونه هایی از تلاشهای انجام شده در رسیدن به این هدف است.
•معماری مدل گردان MDA میتواند نقش بسیار مهمی در این زمینه داشته باشد. این روش یک حرکت افراطی و خشک برای بهبود توسعه نرم
افزار نیست، بلکه یک گام تکاملی است که گرایشهای مختلف بهبود توسعه نرم افزار را با هم متحد میکند. MDA سایر تلاشها انجام گرفته را زیر سوال نمیبرد و آنها را نقض نمیکند، بلکه هم راستا و هماهنگ با آنها سعی میکند صنعت نرم افزار را ارتقابخشد.
• MDA سعی میکند از زبانهای مدلسازی نه تنها به عنوان زبان طراحی بلکه به عنوان زبان برنامه سازی نیز استفاده کند. برنامه سازی با
استفاده از زبانهایمدلسازی میتواند باعث افزایش کیفیت، سودمندی و مانداری نرم افزار شود.
ماموریت OMG و نقش MDA در این ماموریت:
• گروه OMG در سال 1989 شکل گرفت. این گروه از ائتلاف چند سازمان ایجاد شده است و هدف آن ایجاد استانداردها و تشویق به کار گیری فنآوری شیءگرایی است. طی دهه 90 ، OMG مجموعه استانداردهایی را ایجاد کرد که در مجموع به آنها معماری مدیریت شیء (OMA) گفته میشود. بخش مرکزی CORBA ، OMA نام دارد که یک استاندارد میان افزار است. این استاندارد مشخص میکند چگونه پیامها میتوانند از زبانهای مختلف به یک زبان میانی مشترک تبدیل شده ، سپس توسط پروتکلهای مستقل از سکو (HOP) منتقل ودر نهایت به مولفه مقصد ترجمه شوند
بخشی از متن:
•در این تحقیق به تأثیرات اینترنت بر اخلاق کاربران پرداخته شده است. دیدگاه اتخاذ شده در این تحقیق، بر قابلیتهایى استوار است که به صورت بالقوه در اینترنت وجود دارد و مىتواند موجب تسهیل ارتباطات جهانى میان انسانها، از میان بر داشتن تبعیضها در دستیابى به اطلاعات و در نهایت ایجاد جامعه اطلاعاتى جهانى شود.
•اینترنت علیرغم چهره فناورى محور خود، مىتواند پدید آورنده فضایى باشد که اخلاق و روابط اجتماعى افراد در آن تقویت شود. معمولاً از چنین اخلاقى با عنوان «اخلاق سازنده» یاد مىشود. استفاده از اینترنت، اخلاق خاص خود را به شیوهاى خودکار در کاربرانش به وجود مىآورد؛ کاربرانى که هر لحظه، داده یا اطلاعاتى تولید مىکنند؛ از اینرو اخلاق اینترنتى از اخلاق سازنده جدا نیست.
•تحقیق حاضر با یادآورى امکان همکارى میان اینترنت و انسان، به منظور ارتقاى روابط انسانى و اصول اخلاقى، نگارش یافته است.
•
uانسان، موجودی مدنیالطبع نامیده شده و همواره با همنوعانش در ارتباط بوده، در واقع این ارتباط ریشه در نیاز او به ارتباطات اجتماعی دارد، همین نیاز سبب شکلگیری اجتماعات انسانی، شهرها و جوامع شده و در گذر زمان و ادوار زندگی انسان متحول و متطور گشته است. بشر، در دورههای گوناگون برای تسهیل ارتباطات اجتماعی خود دست به اختراعاتی از جمله، تلفن، تلگراف، تلوزیون، ماهواره و اینترنت زده است. شبکههای اجتماعی که زاده وب۲ هستند، از همین دست است.
uاینترنت یکی از پدیدههای تقریبا نوظهور در جامعه ایران میباشد که مانند هر پدیده جدید آثار و تبعات مثبت و منفی به دنبال دارد.
u
uاینترنت در قالبها و سرویسهای متفاوت به ارائه خدمات میپردازد. یکی از این سرویسهای ارائه شده شبکههای اجتماعی است. شبکههای اجتماعی پایگاههای مجازی هستند که بر مبنای تشکیلات آنلاین فعالیت میکنند و هر کدام کاربرانی با ویژگی یا ویژگیهای خاص و مشترک را دارا میباشند.
uبه زعم اکثر کارشناسان، هدف و کاربرد اصلی شبکههای اجتماعی به عنوان یک رسانه اجتماعی ایجاد تعامل و ارتباط بین افراد یک اجتماع در دنیای مجازی میباشدکه یکی از مؤثرترین پدیدهها بر اخلاق به جهت ارتباط مستقیم با تعاملات اجتماعی محسوب میشود.
•
بخشی از متن:
موتورهای بنزینی گرچه تا حدزیادی بهبود یافته و اصلاح شدهاند، اما هنوز بازده بالایی برای تبدیل انرژی شیمیایی به توان مکانیکی ندارند.
بیشترین میزان انرژی موجود در بنزین (شاید 70درصد) به گرما تبدیل میشود و مهمترین وظیفه سیستم خنککاری خودرو، مراقبت و استفاده صحیح از گرمای ایجاد شده است.
احتراق و انفجارهای مخلوط هوا و سوخت منجر به ایجاد گازهای با فشار و حرارت بالا می گردد. با وجود پیشرفتهای مهندسی، باز هم بخش عمده حاصل از سوخت خودرو به گرما تبدیل می گردد و بازدهی چندان از نظر تبدیل انرژی وجود ندارد به طوری که کمتر از 30% سوخت تبدیل به نیروی محرکه خودرو می گردد و بیش از 70% سوخت، تبدیل به حرارت می گردد. عمده حرارت تولید شده ناشی از اشتعال سوخت و اصطکاک قطعات متحرک موتور می باشد.
برای داشتن عملکرد مداوم و پایدار موتور خودرو،می بایست گرمای بیش از حد ایجاد شده ازمحفظه موتور خارج شود.چرا که حرارت تولید شده می تواند موجب تغییر شکل یا حتی ذوب قطعات موتور گردد. بخش زیادی از حرارت تولید شده در موتور خودرو، از طریق اگزوز خود دفع می گردد. وظیفه سیستم خنک کننده موتور خودرو نگهداری دمای موتور، در دمای عملیاتی مناسب است.
ازسوی کاهش دمای بیش از اندازه محفظه موتور نیز در برخی موارد موجب ایجاد مشکلاتی می گردد:
•سوخت درون محفظه احتراق، در صورت پایین بودن دما به خوبی تبخیر نمی گردد و احتراق به درستی رخ
نمی دهد و گازهای آلاینده بیشتری تولید می گردد.
•افزایش اصطکاک قطعات فلزی موتور به دلیل افزایش گرانروی روغن موتور و عدم روانکاری مناسب قطعات فلزی موتور .
همین امر موجب می گردد در دمای پایین هدر رفت انرژی بیشتری در هنگام به حرکت درآوردن قطعات متحرک موتور صورت پذیرد که اصطلاحا موجب کاهش قدرت و کشش موتور می گردد.
•افزایش فرسایش قطعات فلزی موتور
�
بخشی از متن:
•
•ظهورسازمانهای اجتماعی وگسترش روزافزون انها یکی از خصیصه های بارز تمدن بشری است ، وبه این ترتیب وبا توجه به عوامل
گوناگون مکانی و زمانی و ویژگیها و نیازهای خاص هر جامعه هر روز بر تکامل و توسعه این سازمانها افزوده می شود .بدیهی است هر سازمان اجتماعی برای نیل به اهدافی طراحی شده و با توجه به ساختارش نیازمند نوعی مدیریت است . یکی از پیامدهای مهم در هم ریخته شدن نظام ارزشی غرب حاکم شدن مکتب اصالت نفع بر روند فعالیتهای اقتصادی و تولیداست .معتقدین به این مکتب یک عمل را تا انجا درست قلمداد میکند. که برای فرد یا افرادی بیشترین خوشی و اسایش را به بوجود اورد به بیان دیگر ملاک درستی یک عمل نتایج ان است نه شیوه انجام ان عمل.
•مدیریت عملکرد در سازمان، موجب میشود تا دستیابی به اهداف، به شکلی مؤثر و همیشگی امکانپذیر شود و عملکرد کارکنان و کل سازمان، بهبود یابد و بهرهوری و کارایی سازمان بالا برود.
•مدیریت فرایند به کارگیری مؤثرو کارآمد منابع مادی وانسانی در برنامه ریزی سازماندهی بسیج منابع وامکانات هدایت و کنترل است که
برای دستیابی به اهداف سازمانی و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول صورت می گیرد.
واقعا باید گفت ؛که در ابتدا انسانها درباره مدیریت چقدر میدانند؟دانش مدیریت تا چه حد علمی است و آیا مدیریت علم است یا هنر؟ بخشی از مدیریت را میتوان از طریق مدریت آموزش فرا گرفت و بخشی دیگررا ضمن کار باید آموخت در واقع بخشی را که با آموزش فرا گرفته می شود علم مدیریت است . و بخشی را که موجب به کار بستن اندوختها در شرایط گوناگون می شود هنر مدیریت می نامند. «به عبارتی دیگر سخن علم دانستن است و هنر توانستن .»
.
.
.
بخشی از متن:
•یوپیاس یا منبع تغذیهٔ بدون وقفه (به انگلیسی: UNINTERRUPTIBLE POWER SUPPLY یا UPS) وسیلهای است که در کنار یک رایانه (یا مصرفکنندهٔ برقی دیگر) نصب میشود و هنگام قطع یا تغییرات شدید ولتاژ ورودی، امکان ادامهٔ کار در حالت نرمال را برای مصرفکننده فراهم میکند.
•UPSهای کوچک معمولاً درون خود، یک باتری دارند که هنگام وجود برق در حالت عادی آن را شارژ میکنند. هنگام قطع برق یا افت ولتاژ زمانی که ولتاژ از یک مقدار کمتر شود UPS بهطور اتوماتیک منبع تغذیه رایانه را از برق شهر به باتری موجود درون خود تغییر میدهد این کار در مدت زمانی حدود یک یا ۲ میلیثانیه انجام میپذیرد و در نتیجه رایانه متوجه قطع جریان الکتریکی نشده و به کار خود ادامه میدهد.
پوپیاسها را از نظر عملکرد داخلی غالباً در سه دسته تقسیمبندی میکنند:
•با عملکرد کشیک انفعالی یا آفلاین
•با تبدیل دوطرفه یا آنلاین
•در تعامل با خط لاین اینتراکتیو
آماده به کار یا آفلاین
یوپیاسهای آفلاین یا آماده به کار، با زمان حفاظت ۲۰ دقیقه که گسترش ظرفیت آن معمولاً امکانپذیر نیست.
این نوع یوپیاسها در حالت عادی از برق شهر استفاده میکنند اما به محض قطع برق، یوپیاس وارد مدار شده و برق باطری را به برق مورد نیاز مصرفکنندهها تبدیل میکند.
یوپیاسهای آماده به کار، تنها ویژگیهای پایهای را ارائه میدهد؛ مثل حفاظت کردن از مصرفکننده در برابر ولتاژهای بسیار زیاد ناخواستهٔ ورودی و شارژ باتریها. یوپیاسهای آماده به کار با تغییر جهت عبور جریان در خطِ مسیر باتری، جریان دیسی را از حالت عادی شارژ به حالت تهیه ولتاژ ایسی مورد نیاز تغییر وضعیت میدهند. در یوپیاس آماده به کار «خارج از خط» سیستم بار بهطور مستقیم توسط برق ورودی پشتیبانی میشود و مدارات قدرت تنها با استناد به ابزار قدرت تغذیه میشوند. بیشترین یوپیاسهای زیر ۱ کیلوولت آمپر از انواع خطهای تعاملی یا آماده به کار هستند که معمولاً ارزان قیمت ترند.
این نوع از یوپیاسها تنها به هنگام قطع برق و به عنوان منابع جایگزین فعال میشوند به همین علت به آنها یوپیاس با عملکرد کشیک انفعالی نیز میگویند.