ش | ی | د | س | چ | پ | ج |
1 | 2 | |||||
3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
بخشی از متن:
این پاورپوینت در مورد طوفان فکری و ساختاردهی ایده ها در 51 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل: طوفان فکری و ساختاردهی ایده ها،طوفان فکری،Brain Storming،مراحل طوفان فکری،طوفان فکری گروهی ، و...ومنابع می باشد
قسمتی از متن:
روش طوفان فکری (Brain Storming) یک ابزار شناخته شده است که به شما در ایجاد راه حل های خلاقانه برای یک مسأله کمک میکند . روش طوفان فکری به ویژه هنگامی بسیار مفید است که شما بخواهید سنت شکنی کنید و الگوهای تفکر تثبیت شده را تغییر دهید طوری که بتوانید به روشی نو به همه چیز بنگرید
روش طوفان فکری گروهی برای به کار گرفتن تجارب و خلاقیت همه ی اعضای گروه در مورد یک مسأله بسیار مؤثر است .هنگامی که اعضای گروه در سطح یک ایده گیر می کنند ، خلاقیت و تجربه ی یک عضو دیگر میتواند آن ایده را یک پله بالاتر ببرد. بنابراین روش طوفان فکری گروهی ایده های عمیقتری را در مقایسه با روش طوفان فکری فردی پدید خواهد آورد .
nمزیت دیگر روش طوفان فکری گروهی این است که به افراد دخیل کمک میکند احساس کنند در راه حل نهایی نقش داشته اند و به افراد یادآوری میشود که اشخاص دیگر نیز می توانند ایده های خلاقانه ای طرح کنند.
1. توانمندسازی نیروی انسانی و آموزش
2. اولویتبندی مسائل و مشکلات (افزایش تولید، کاهش هزینهها، افزایش کیفیت، انگیزه، فروش و...)
3. انتخاب بهترین راه حل
4. افزایش قدرت ابتکار و خلاقیت در نیروی انسانی
5. افزایش انگیزه در کارکنان
6. ایجاد کار تیمی و مدیریت مشارکتی
7. بدست آوردن ایدههای بزرگ
اهمیت خلق ایده های جدید
نکات کاربردی مهم در طراحی فضای فیزیکی و روانی جلسه
مجاز نبودن انتقاد در گام اول
عجله نکردن در حذف ایده ها در گام دوم
اشکالات استفاده از روشهای رای گیری و امتیازدهی برای انتخاب
روشهای بالا-به –پایین و پایین-به-بالا برای
شفاف سازی ارتباط اهداف با گزینه ها
شناسایی اهداف جزئی و تکمیل فهرست اهداف