پاورپوینت روستای گرمخانه از توابع شهرستان خلخال - استان اردبیل

پاورپوینت روستای گرمخانه از توابع شهرستان خلخال - استان اردبیل

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 232
حجم فایل: 8
قیمت: 12000 تومان

بخشی از متن:
روستای گرمخانه در20کیلومترجنوب غربی شهرخلخال درارتفاع 1600متری ازدریا ودرمختصات جغرافیایی 37/32/33 عرض شمالی و48/25/00عرض جنوبی واقع گردیده است.دسترسی به این روستاازطریق جاده آسفالت به سمت هشتجین به طول 16کیلومترو3کیلومترراه جداازجاده هشتجین به سمت کیوی و1کیلومتر جاده خاکی صورت میگیرد.جاده خاکی منتهی به روستا حدودیک سال است که زیرسازی وتعمیرشده است وقبل ازآن اهالی روستا بامشکلات زیادی درموردحمل ونقل مواجه بودند.

پیشنمایش فایل پاور پوینت در زیر:

تصویر

تصویر
بخش مشخصات

حجم فایل : 54.44مگابایت
فرمت فایل : zip (پاورپوینت)
تعداد اسلاید ها: 232 اسلاید (حاوی موسیقی بی کلام در حالت اسلاید شو)
منبع :معمآرک
رمز عبور : ندارد
پشتیبانی:
شماره تماس:[phone]
ایمیل : [e-mail]

بخش آموزش

برای دانلود فایل ها از نرم افزار دانلود منیجر استفاده نمایید
درخواست ها و سوالات خود را در بخش نظرات و یا تماس با ما مطرح نمایید
بسیاری از سوالات و درخواست های کاربران در قسمت نظرات پاسخ داده شده است
برای انتشار آثار معماری خود در سایت از بخش تماس با ما در ارتباط باشید

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت بیمارستان و فضاهای آن

پاورپوینت بیمارستان و فضاهای آن

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: PPTX
تعداد صفحات: 108
حجم فایل: 10053
قیمت: 12000 تومان

بخشی از متن:
توضیحات:
فایل پاورپوینت بیمارستان و فضاهای آن ،در حجم 108 اسلاید قابل ویرایش،همراه با یک هدیه ویژه.

بخشی از متن:
بیمارستان:نهادی است برای تیمارداری و درمان بیماران که در آن انجام مراقبت و درمان از سوی متخصصان و دیگر افراد انجام می‌گیرد.
در قدیم به بیمارستان، مریضخانه و شفاخانه هم گفته می‌شد. در منابع قدیم فارسی از واژه‌هایی چون دارالشفا و بیت‌الادویه نیز برای نامگذاری بیمارستان استفاده می‌شده‌است.

بیمارستان، موسسه ای پزشکی است که با استفاده از امکانات تشخیصی –درمانی نسبت به  بیمارستان واحدی است که حداقل دارای 15تخت باتجهیزات وخدمات عمومی پزشکی لازم و حداقل دو بخش داخلی و جراحی همراه با پزشکان متخصص باشددرمان بیماران سرپایی و بستری اقدام کند.

بیمارستان ها ممکن است به طرق مختلفی مقایسه و دسته بندی شوند. از طریق نوع مالکیت و مدیریت ، نوع خدماتی که ارائه می دهند، قدمت، اندازه یا تسهیلات و تشکیلاتی که فراهم می کنند.دسته بندی که عموما مورد استفاده قرار می گیرد عبارت است از : بیمارستان های تخصصی،بیمارستان های عمومی، بیمارستان های با بستری کوتاه مدت، بیمارستان های با بستری بلند مدت.


فهرست مطالب:
تعریف بیمارستان
تاریخچه بیمارستان
بیمارستانهای اروپاییان در ایران
دسته بندی بیمارستان ها
حوزه های بیمارستان
درمانگاه
داروخانه
اتاق پزشکان(تخصصی)
بخش بستری
زنان،زایمان
اطفال
بستری عمومی
نوزادان
ظوابط طراحی بخش اورژانس بیمارستان
دیاگرام استقرار اورژانس در سایت
معرفی فضاهای اصلی از نظر عملکرد
دیاگرام استانداردهای فیزیکی فضاهای اورژانس
مراتب ورود و حرکت در اورژانس
چیدمان عملکردهای مختلف در بخش اورژانس
مشخصات بخش اورژانس
بخش های مختلف اورژانس
نقشه راهروها
درها و ارتفاع مفید آنها
راه پله
آسانسور
تالار وردی آسانسورها
اتاق کار کثیف
دستشوئی و آشپزخانه
اتاق کار تمیز
اتاق تاسیسات
حمل و نقل
ضدعفونی
رختشوی خانه
آشپزخانه ها
تاسیسات فنی
تهویه و گازها
واحد گرمایش مرکزی
سیستم های الکتریکی
منبع مرکزی گاز
کارگاهها
پناهگاه
بایگانی و انبارها
اتاق های نیایش
سردخانه
فضای مراقبت های ویژه
چیدمان
نکات طراحی پلان
چیدمان فضای تخت
پلان مطلوب
عملکردهای جنبی

این فایل با فرمت پاورپوینت در 108 اسلاید قابل ویرایش و کامل تهیه شده است.

هدیه محصول:
فایل WORD معماری بیمارستان(16صفحه)

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

حل تمرین کتاب مکانیک سیالات مهندسی Elger و Williams - ویرایش دهم

حل تمرین کتاب مکانیک سیالات مهندسی Elger و Williams - ویرایش دهم

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: PDF
حجم فایل: 11560
قیمت: 10000 تومان

بخشی از متن:
........................
حل تمرین کتاب مکانیک سیالات مهندسی Elger و Williams - ویرایش دهم

نویسندگان: Elger و Williams و Crowe و Roberson

فایل PDF حل تمرین به زبان انگلیسی است.

فایل PDF با بهترین کیفیت و با قابلیت جستجو در متن و کپی برداری از متن است.
........................

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

حل تمرین کتاب الکترونیک با مولفه های گسسته Galvez به همراه راهنمای آزمایشگاه کتاب

حل تمرین کتاب الکترونیک با مولفه های گسسته Galvez به همراه راهنمای آزمایشگاه کتاب

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: PDF
تعداد صفحات: 257
حجم فایل: 10374
قیمت: 10000 تومان

بخشی از متن:
............................
حل تمرین کتاب الکترونیک با مولفه های گسسته Galvez به همراه راهنمای آزمایشگاه کتاب - ویرایش اول

نویسنده: E. J. Galvez

فایل های PDF حل تمرین و راهنمای آزمایشگاه به زبان انگلیسی و در مجموع 257 صفحه است.

فایل PDF با بهترین کیفیت و با قابلیت جستجو در متن و کپی برداری از متن است.
............................

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت مفهوم بهره وری در سازمانها

پاورپوینت مفهوم بهره وری در سازمانها

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 85
حجم فایل: 390
قیمت: 6550 تومان

بخشی از متن:
* این پاورپوینت در مورد مفهوم بهره وری در سازمانها در 85 اسلاید زیبا و یک سمینار عالی شامل مقدمه، تعریف،مفاهیم و کلیات و جزییات و همچنین منابع می باشد.بدلیل مقدور نبودن نمایش اسلایدها نمونه مطلب در زیر آمده است:

*تعریف لغوی: واژه بهره وری ترجمه اصطلاحی کلمه لاتین (PRODUCTIVITY) به معنی باروری و سودمندی و استعداد تولیدی می باشد. اولین بار این واژه در مقاله ای از کس نی (QUESNAY) در سال 1766 در حدود 240 سال پیش بکار برده شد و 70 سال بعد از آن در سال 1833 میلادی فردی بنام لیتره (LITTRE) بهره وری را قدرت تولید تعریف کرد. بعبارتی بهره وری یعنی:قدرت تولیدی، باروری و مولد بودن.

*تعریف کاربردی:در اوائل قرن بیستم از این کلمه تعریف مناسب تری ارائه شد :

*بهره وری برابر است با نسبت خروجی به یکی از عوامل تولید.
بهر ه وری عبارت است از به دست آوردن حداکثر سود ممکن با بهر ه گیری و استفاده بهینه از نیروی کار، توان، استعداد ومهارت نیروی انسانی، زمین، ماشین، پول، زمان، مکان و … به

منظور ارتقای رفاه جامعه، بهر ه وری در سطح فرد، سازمان و ملی تقسیم می شود و دارای منابع و فوایدی از جمله: صرفه جویی در هزینه ها، ارتقای شغلی کارکنان، ایجاد محیط کاری جذاب،

از منظری دیگر، بهر ه وری عبارت است از به حداکثر رساندن استفاده از منابع، نیروی انسانی و تمهیدات به طریق علمی به منظور کاهش هزینه ها و رضایت کارکنان، مدیران و مصرف کنندگان. تعاریف دیگر، بهر ه وری نیروی انسانی را حداکثر استفاده مناسب از نیروی انسانی به منظور تحقق اهداف سازمان با کمترین زمان و حداقل هزینه برشمرده اند.

امروزه بهر ه وری فراتر از کی معیار و شاخص اقتصادی است وبه عنوان کی رو کیرد جامع، کی فرهنگ و نگرش نظا مگرا و کی کلی از همه اجزا مطرح است.کریس آرگریس، وارن بنیس و رنسیس لکیرت استدلال کرد ه اند که برای دستیابی به تعهد کارکنان در کار، خشنودی شغلی و بهر ه وری، مشارکت آ نها در تصمیم گیری امر حیاتی و بنیادی است. بلچر معتقد است چالش بهر ه وری نیاز به پاسخ متفکرانه و سریع دارد. استاف و گریفین ) ۱۹۹۱ (، در یک تحقیق

به کارکنان سازمان اجازه دادند تا کار خود را مجددا طراحی کنند و نسبت به فرآیند تصمیم گیری در این زمینه نیز مشارکت بیشتری داشته باشند که نتایج حاصل از این تحقیق آن بوده است که میزان بهر ه وری آنان افزایش پیدا کرده و هزینه های تولید کاهش یافت .

تعریف بهره وری

بهره وری عبارت است از به حداکثر رساندن استفاده از منابع،بهره وری ترکیبی از کارایی و اثربخشی است. به بیان ساده بهره وری عبارتست از انجام درست کارهای درست. نیروی انسانی و تمهیدات به طریق علمی به منظور کاهش هزینه ها و رضایت کارکنان، مدیران و مصرف کنندگان ، بهره وری نیروی انسانی را حداکثر استفاده مناسب از نیروی انسانی به منظور حرکت در جهت اهداف سازمان با کمترین زمان و حداقل هزینه دانسته اند. بر اساس دیدگاه سازمان بهره وری ملی ایران، بهره وری یک نگرش عقلانی به کار و زندگی است. این مانند یک فرهنگ بوده که هدف آن هوشمندانه تر کردن فعالیتها برای یک زندگی بهتر و متعالی است. بهره وری عبارت است به دست آوردن حداکثر سود ممکن از نیروی کار، توان، استعداد و مهارت نیروی انسانی، زمین، ماشین، پول، تجهیزات زمان، مکان و ... به منظور ارتقاء رفاه جامعه، به گونه ای که افزایش آن به عنوان یک ضرورت، در جهت ارتقاء سطح زندگی انسانها و ساختن اجتماعی همواره مدنظر صاحبنظران سیاست، مدیریت و اقتصاد قرار دارد.

بهبود بهره وری موضوعی بوده است که از ابتدای تاریخ بشر و در کلیه نظامهای سیاسی و اقتصادی مطرح بوده است. اما تحقیق در موردچگونگی افزایش بهره وری بطور سیستماتیک و در چهارچوب مباحث علمی تحلیلی از حدود ۲۰۰ سال پیش به این طرف بطور جدی مورد توجه اندیشمندان قرار گرفته است.
واژه « بهره وری» برای نخستین بار بوسیله فرانسوا کنه ریاضیدان و اقتصادان فرانسوی بکار برده شد. «کنه» با طرح جدول اقتصادی ، اقتدار هر دولتی را منوط به افزایش بهره وری در بخش کشاورزی می دانست. در سال ۱۸۸۳ فرانسوی دیگری بنام لیتره بهره وری را دانش و فن تولید تعریف کرد. با شروع دوره نهضت مدیریت علمی در اوایل سالهای ۱۹۰۰، فردریک وینسلو، تیلور و فرانک و لیلیان گیلبریث به منظور افزایش کارائی کارگران، درباره تقسیم کار ، بهبود روشها و تعیین زمان استاندارد، مطالعاتی را انجام دادند کارائی بعنوان نسبتی از زمان واقعی انجام کار به زمان استاندارد از پیش تعیین شده تعریف شد.

اما واژه ای که به تدریج جنبه عمومی تر و کلی تر پیدا کرد و در ادبیات مدیریت رایج گردیده « بهره وری» بود که در سال ۱۹۵۰ سازمان همکاری اقتصادی اروپا بطور رسمی بهره وری را چنین تعریف کرد :

" بهره وری حاصل کسری است که از تقسیم مقدار یا ارزش محصول بر مقدار یا ارزش یکی از عوامل تولید بدست می آید. بدین لحاظ می توان از بهره وری سرمایه، مواد اولیه و نیروی کار صحبت کرد."

همچنین درسال 1958آژانس بهره وری اروپا ( ( EPA بهره وری رادرجه وشدت استفاده موثرازهریک ازعوامل تولید تعریف کرد همچنین این سازمان اعلام داشت که بهره وری یک نوع طرز فکر ودیدگاه است

براین پایه که هر فرد می تواند کارهاووظایفش را هرروز بهترازروز قبل به انجام برساند از نظر این آژانس اعتقاد به بهره وری یعنی داشتن ایمان راسخ به پیشرفت وتعالی انسانها. ودرکل بهره وری مفهومی است که برای نشان دادن نسبت برون داد بر درون داد یک فرد، واحد و سازمان به کار گرفته می شود.

داده/ ستانده =بهره وری

از اوایل شروع دهه 1970بهره وری یکی از مهمترین موضوعاتی بوده است که درسطح سازمانهاودرسطح کشورهاتوجه ویژه ای به آن شده است مقدار ونرخ رشد بهره وری درهرکشور تاثیر بسزائی برروی سطح زندگی .تورم .بیکاری .سلامت اقتصادی جامعه ورقابت پذیری در سطح جهانی دارد در یک نظر سنجی که از مدیران صنایع کشور امریکا انجام شده است بیش از90%مدیران بر این باور بوده اند که "ارتقاءبهره وری یکی ازدو یا سه موضوع مهم وجدی می باشد که کشور باآن روبروست "البته بهره وری در همه بخشهای اقتصادی اعم از صنعت خدمات وکشاورزی مطرح است بطوریکه افزایش بهره وری در بخش خدمات یکی از مشخصه های جوامع پیشرفته امروزی می باشد.

سطوح بهره وری :

(الف)بهره وری فردی :

منظورازبهره وری فردی استفاده بهینه از استعدادهاوتوانائیهای بالقوه فرد در مسیر رشد وتعالی زندگی خود می باشد

(ب)بهره وری در خانه :

ارتقاءبهره وری درخانه موجب پایین آمدن ضایعات ازبین رفتن اسراف وکیفیت زندگی بهتر دراستفاده از امکانات زندگی می شود.

(پ)بهره وری درسازمان :

بهبود بهره وری درسازمانها موجب استفاده بهینه از منابع تقلیل ضایعات کاهش قیمت تمام شده بهبود کیفیت ارتقاءرضایت مشتریان، دلپذیری محیط کار وافزایش انگیزه وعلاقه کارکنان به کار بهتر بوده که نهایتا موجب رشد وتوسعه سازمان خواهد شد که این گونه سازمانهارا اصطلاحأ سازمانهای یادگیرنده می نامند .

(ت)بهره وری درسطح ملی:

افزایش بهره وری تنها را ه توسعه اقتصادی کشورها می باشد که موجب ارتقاءسطح رفاه زندگی یک ملت می گردد تحولات معجزه آسا دربرخی ازکشورها منجمله ژاپن چین ومالزی نتیجه افزایش بهره وری واستفاده بهینه کارا واثر بخش ازمنابع فیزیکی وانسانی کشورهایشان بوده است

اهمیت بهر ه وری

در عصر حاضر، بهر ه وری را یک روش، یک مفهوم و یک نگرش دربار هی کار و زندگی م ینامند و در واقع به آن، به شکل یک فرهنگ و یک جها نبینی می نگرند؛ بهر ه وری در همه شئونات، کار و زندگی فردی و اجتماعی می تواند دخیل باشد و یک شاخص تعیین کننده درآمد سرانه هر کشور است و برای افزایش بهر ه وری ملی هر کشور باید درآمد سرانه آن کشور افزایش یابد .

ارتقای بهره وری از طریق افراد

سازمان ها، مجموعه ای از عوامل انسانی، تکنولوژی، فنی، ساختاری، فرهنگی و دیگر عناصر محیطی هستند ک ه در راستای تحقق هدف های از پیش تع یین شده و مشترک درتعاملاند. بدون شک با توجه به اینکه این هدف ها و منابع افراد الزاما بر هم انطباق نداشته، شیوه مواجهه مدیران در ایجاد تعادل،کاهش تعارض و استفاده بهینه از توانایی های بالقوه افراد و عناصر حائز اهمیت است. در این راستا، ک ارکنان هر سازمان مهمترین جزء سازمان محسوب می شوند که توجه به خواست و تأمین نیازهای مورد نظر آنها غیر قابل اجتناب است .برای افزایش بهر ه وری در سازمان نیاز به تأمین شرایط متعددی داریم که مهمترین آن عامل انسانی است. نیروی انسانی برانگیخته شده برای انجام وظایف خود مه مترین عامل بهر ه وری است . نیروی انسانی که از با ارز شترین منابع هر سازمان محسوب می شود و از دیرباز تاکنون عامل اصلی پیشرفت ممالک مختلف بوده است. نیروی انسانی توانا و کارآمد است که بتواندسازمان را کارا، سودآور و مفید به حال جامعه بسازد و در کل، کشور را شکوفا و از وابستگی برهاند. پایین بودن بهر ه وری فردی در شرکتهای تولیدی سبب می شود تا به عامل بهسازی نیروی انسانی توجه بیشتری بشود ویکی از عواملی که در بهسازی نیروی انسانی تأثیر بسزایی دارد، ارزیابی عملکرد کارکنان است.

اولین گام ارتقای بهر ه وری، بهبود بهر ه وری در سطح فردی است و بهسازی راهی است که به بهر ه وری منتهی می شود.

چرخه بهر ه وری

ادامه فعالیتهای سازمانها بدون شناخت وضعیت موجود آن، علی رغم صرف هزینه های هنگفت برای بهبود بهر ه وری اگر نه غیرممکن ولی مشکل بوده و همواره با بحرا نهایی نظیر وجود تعارض، افزایش دوبار ه کار یها و پایین بودن کیفیت خدمات دست به گریبان خواهد بود. یکی از را ههای رهایی از این معضل، استفادها ز چرخه بهر ه وری ا ست. چرخه بهر ه وری فرایندی ا ست که انداز ه گیری برنامه های بهر ه وری در هر سازمان بر اساس آن انجام می شود.

یک چرخه بهر ه وری

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

اصول و مبانی حسابداری دولتی،

اصول و مبانی حسابداری دولتی،

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 65
حجم فایل: 100
قیمت: 7000 تومان

بخشی از متن:
ی دولتی در 65 صفحه در قالب ورد و قابل ویرایش و شامل مقدمه،سازمان حسابداری دولتی اصول و مبانی حسابداری دولتی،حسابداری،حسابداری دولتی،مفاهیم اصلی حسابداری،تعریف حسابداری دولتی،حسابداری دولتی و حسابداری بازرگانی،تفاوت های حسابداری دولتی و بازرگانی،سازمان حسابداری دولتی،اصول و مبانی حسابداری دولتی،حسابداری،حسابداری دولتی،مفاهیم اصلی حسابداری،تعریف حسابداری دولتی،حسابداری دولتی و حسابداری بازرگانی،تفاوت های حسابداری دولتی و بازرگانی،سازمان حسابداری دولتی،و منابع می باشد همچنین عناوین زیر بررسی میگردند:

فهرست

مقدمه: 3
مراحل.. 5
مفاهیم اصلی حسابداری.. 5
استفاده کنندگان از حسابداری بازرگانی : 5
تعریف حسابداری دولتی : 5
استفاده کنندگان از اطلاعات حسابداری دولتی : 5
اصول حسابداری دولتی : 6
موارد افتراق حسابداری دولتی و حسابداری بازرگانی.. 6
تفاوت های حسابداری دولتی و بازرگانی: 11
تفاوت در آمد عمومی و درآمد اختصاصی: 12
حساب مستقل وجوه امانی : 12
مبانی حسابداری.. 12
مراحل مصرف اعتبارات جاری و عمرانی (مراحل تفصیلی خرج ) 13
تعریف اعتبار مصوب : 14
انواع تنخواه گردان در حسابداری دولتی : 14
حسابداری در حساب مستقل وجوه عمومی : (خزانه داری کل ) 15
حساب مستقل وجوه عمرانی ( دارائیهای سرمایه ای ) : 15
تعریف طرح عمرانی : 15
مراحل اجرای طرح های عمرانی : 16
حسابداری دولتی.. 17
سازمان حسابداری دولتی.. 21
مقاصد اعمال کنترلهای مالی در سازمانهای دولتی: 21
خصوصیات سیستم کنترلهای مالی: 22
انواع حسابهای مستقل.. 24
شروط لازم و کافی ایجاد هر حساب مستقل: 24
حساب مستقل برای وجوه دولتی: 25
خصوصیات مشترک حسابهای مستقل برای وجوه دولتی: 27
حساب مستقل برای وجوه امانی: 28
خصوصیات مشترک حسابهای مستقل برای وجوه امانی: 30
طبقه بندی دیگری از حسابهای مستقل.. 30
گروه حسابها در حسابداری دولتی.. 31
گروه حساب دارایی های ثابت عمومی.. 31
گروه حساب بدهی های بلندمدت عمومی.. 31
حسابهای مستقلی که در ایران نگهداری می شوند. 31
اصول متداول حسابداری دولتی.. 33
خصوصیات لازم برای صورتهای مالی سازمانهای دولتی: 34
لزوم اعمال کنترل بودجه ای در سازمانهای دولتی: 34
طبقه بندی استاندارد برای درامدها و هزینه ها: 35
استفاده از مبانی حسابداری معین برای هر یک از حسابهای مستقل: 35
لزوم رعایت ضوابط معین برای تحصیل درامدها و انجام هزینه ها: 35
لزوم تمرکز وظایف و مسئولیتهای مالی: 35
حسابرسی صورتهای مالی سازمانهای دولتی: 36
دلایل مخالفین ثبت استهلاک برای دارایی ثابت: 37
موارد لزوم ثبت هزینه استهلاک برای داراییهای ثابت: 38
حسابداری دولتی و مبانی آن.. 39
مشخصات یک موسسه دولتی: 39
مقایسه حسابداری دولتی و حسابداری بازرگانی : 40
کاربرد حسابداری دولتی: 40
اشکالات و نارسایی‌های روش نقدی.. 43
گزارشهای مالی تعهدی.. 44
مزایای مبنای تعهدی.. 44
سیستمهای مدیریتی تعهدی.. 45
گزارشگری جامع دولت... 46
بودجه بندی تعهدی.. 46
مبنای تعهدی تعدیل شده 49
مبنای نقدی تعدیل شده 49
شروط لازم و کافی ایجاد هر حساب مستقل: 61
منابع : 68

مقدمه:

حسابداری همزاد تمدن بشری است و به اندازه آن قدمت دارد. نخستین مدارک کشف شده حسابداری در جهان، لوحه‌های سفالین از تمدن سومر در بابل است و قدمت آن به ۳۶۰۰ سال قبل از میلاد بر می‌گردد و از پرداخت دستمزد تعدادی کارگر حکایت دارد مدارک و شواهد نشان می‌دهند در تمدن‌های مصر، رم و یونان باستان نیز نوعی کنترل‌های حسابداری برقرار بوده و نوعی حساب جمع و خرج تنظیم می‌شده است. شخص جمعدار، مأمور دولت یا شخصی که محافظت از پول یا دارایی دیگری به او محول بوده است در فواصل زمانی مقرر حساب خود را به ارباب یا مسئولان دولتی پس می‌داده است. برای این کار دو فهرست تفضیلی از دریافتها و پرداختها بر حسب پول، وزن یا مقیاس دیگری تهیه می‌شد و جمع آن دو مساوی بود. فهرست دریافت شامل موجودی ابتدای دوره به علاوه وجوه یا کالای دریافتی طی دوره بود. فهرست پرداخت شامل مبالغ پرداختی، کالای فروخته شده یا به مصرف رسیده در طی دوره به علاوه مانده پول و کالا نزد جمعدار بوده است که باید به ارباب تحویل داده می‌شد؛ بنابراین، حسابداری باستانی تنها جنبه‌های محدودی از فعالیتهای مالی را در بر می‌گرفت و با سیستم جامعی که کلیه عملیات مالی حکومت را ثبت و ضبط کند یا به نگهداری حساب معاملات تجاری بپردازد، فاصله بسیاری داشت. این نوع حسابداری تا قرون وسطی دوام یافت همانند سایر تمدنها در تمدن باستانی ایران نیز حسابداری، گذشته‌ای مفصل و خواندنی دارد. پیشینه حسابداری در ایران به نخستین تمدن‌هایی بر می‌گردد که در این سرزمین پا گرفت و مدارک حسابداری به دست آمده با ۲۵ قرن قدمت، گواه بر پیشرفت این دانش در ایران باستان دارد. در ایران عصر هخامنشی، نظام مالی و پولی جامع و منسجمی برقرار بوده و حساب درآمدها و مخارج حکومت به ریز و به دقت، ثبت و ضبط و نگاهداری می‌شده است. حدود سی هزار لوح از بخشی از کاخ جمشید موسوم به خزانه، محل اسناد مالی کاخ‌های مزبور به دست آمده است که حکایت از وسعت ثبت اطلاعات مالی آن دوران دارد. تاریخ این لوحها حدود ۴۸۰ سال قبل از میلاد است. یکی از این لوحها که به خط عیلامی است، توسط پروفسور جرج کامرون، مطالعه و خوانده شده است و کتاب «اصول حسابداری» ترجمة آن را بازگو می‌کند:

برابر سه «کارشا» و شش «شکِل» نقره به وسیله «شاکا» (مدیر صندوق) به کارگرانی که درهای آهنی «پارسه» (تخت جمشید

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

اصول حسابداری بازرگانی و حسابداری مدیریتی

اصول حسابداری بازرگانی و حسابداری مدیریتی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 65
حجم فایل: 173
قیمت: 7000 تومان

بخشی از متن:
این تحقیق در مورد اصول حسابداری بازرگانی و حسابداری مدیریتی در 65 صفحه در قالب ورد و قابل ویرایش و شامل مقدمه،اصول حسابداری بازرگانی و حسابداری مدیریتی،حسابداری بازرگانی،اصول حسابداری مدیریت,حسابداری مالی ,حسابداری مدیریت,حسابداری مدیریت,مدیریت ,حسابداری,حسابداری مالی,تفاوت حسابداری مالی و حسابداری مدیریت و ... و منابع می باشدو شامل عناوین زیر می باشد:

فهرست

مقدمه: 7
موارد افتراق حسابداری دولتی و حسابداری بازرگانی.. 7
خصوصیات سازمانهای دولتی: 8
حسابرسان مستقل: 14
تفاوتهای اصلی حسابداری بازرگانی با حسابداری دولتی.. 14
توانمندی های دانش آموختگان رشته حسابداری بازرگانی: 16
استفاده کنندگان حسابداری دولتی: 17
استفاده کنندگان خارج از سازمان یا وزارتخانه : 18
مبانی حسابداری.. 19
اشکالات و نارسایی‌های روش نقدی.. 20
سرمایه گذاری مجدد: 21
صورتحساب سرمایه: 21
چرخه حسابداری: 21
ثبت های اصلاحی: 22
تراز آزمایشی اصلاح شده: 23
بستن حساب های موقت: 23
- طبقه بندی و شماره گذاری حساب ها: 24
تنظیم صورت های مالی و بستن حساب ها 25
صورتحساب سود و زیان: 25
بهای تمام شده کالای فروش رفته: 26
روشهای ارزیابی موجودی کالا: 27
کارت حسابداری کالا: 31
روشهای ارزیابی موجودی کالا: 32
بنگاه اقتصادی: 32
رویدادهای اقتصادی یا مالی: 32
تعریف حسابداری: 32
اطلاعات حسابداری: 32
شخصیت حسابداری: 33
انواع واحدهای اقتصادی: 33
ثبت رویدادهای مالی در حسابها: 37
- قاعده ثبت افزایش و کاهش در حسابها: 37
مانده گیری حساب ها: 38
دفتر کل: 40
تراز آزمایشی حساب های دفتر کل.. 42
درآمد و هزینه: 42
- ارائه خدمات به صورت نسیه (درآمد غیر نقدی): 42
صورتحساب سود و زیان: 43
صورتحساب سود و زیان مؤسسه خدماتی از چهار بخش تشکیل شده است: 43
مقدمه. 44
شیوه‌های سنتی در مقابل نوآورانه. 45
تاریخچه. 45
نقش درون شرکتی... 47
دیدگاه جایگزین.. 47
روش‌شناسیهای خاص.... 48
بهایابی مبتنی بر فعالیت (ای‌بی‌سی) 48
بهایابی مبتنی بر فعالیت... 48
حسابداری ناب (حسابداری برای سازمان ناب) 48
حسابداری مصرف منابع (آرسی‌ای) 49
حسابداری ارزش افزوده 49
قیمت‌گذاری انتقالی.. 49
منابع و یادگیری مستمر. 50
وظایف/خدمات ارائه شده توسط حسابداری مدیریت... 50
مدارک مرتبط... 51
روشها 51
حسابداری مالی.. 54
تفاوت حسابداری مالی و حسابداری مدیریت... 54
هدف : 63
ماهیت : 63
آینده شغلی ، بازار کار ، درآمد: 64
توانایی‌های مورد نیاز و قابل توصیه: 66
منابع : 69

مقدمه:

حسابداری به عنوان یک نظام پردازش اطلاعات، داده‌های خام مالی را دریافت نموده، آنها را به نظم در می‌آورد حسابداری یک سیستم است که در آن فرآیند جمع‌آوری، طبقه‌بندی ، ثبت، خلاصه کردن اطلاعات و تهیه گزارشهای مالی و صورتهای حسابداری در شکل‌ها و مدلهای خاص انجام می‌گیرد. تا افراد ذی‌نفع درون سازمانی مثل مدیران سازمان و یا برون‌سازمانی مثل بانک‌ها، مجامع عمومی سازمان ها ی مورد نظر و یا مقامات مالیاتی بتوانند از این اطلاعات استفاده کنند. به همین دلیل کسانی که تحصیلات دانشگاهی ندارند، بیشترکار دفترداری انجام می دهند تا حسابداری، چرا که گزارشها وصورتهای مالی این اینگونه از افراد مطابق استاندارد های حسابداری نیست و پردازش کافی نمی‌شود . برای مثال یک حسابدار تجربی نمی‌تواند براحتی بین دارایی کوتاه مدت و بلند مدت تفاوت قائل شود و یا نمی‌داند که چگونه باید معاملات ارزی را در دفاتر ثبت کرد. محصول نهایی نظام حسابداری گزارش‌ها و صورت‌های مالی است که مبنای تصمیم‌گیری اشخاص ذی‌نفع (مدیران ، سرمایه‌گذاران ، دولت و ...) قرار می‌گیرد. درحال حاضر دانش حسابداری به عنوان یک دانش فراگیر درآمده که بسیاری خود را نیازمند دانستن آن می‌دانند و هدف اصلی آن ارائه دور نمای دانش حسابداری بوده و همچنین ارائه اطلاعات مالی به تصمیم گیرندگان جهت اتخاذ تصمیمات اقتصادی آگاهانه برای استفاده از منابع محدود و افزایش بهره‌وری می‌باشد.

موارد افتراق حسابداری دولتی و حسابداری بازرگانی شامل موارد زیر است:

1- تفاوت اهداف و وظایف سازمانهای دولتی با موسسات بازرگانی

2- تفاوت حسابها و صورتهای مالی سازمانهای دولتی با موسسات بازرگانی

3- اهمیت اجرای قوانین و مقررات در حسابداری دولتی و تقدم آنها بر اصول پذیرفته شده حسابداری

4- لزوم تهیه بودجه، اجرای بودجه مصوب و اعمال کنترل بودجه ای در حسابداری دولتی

5- لزوم نگهداری حسابهای مستقل در حسابداری دولتی

6- تفاوت سازمانهای دولتی با موسسات بازرگانی از نظر نحوه ثبت داراییهای ثابت

7- تفاوت مبانی حسابداری دولتی با حسابداری بازرگانی

1- تفاوت اهداف و وظایف سازمانهای دولتی با موسسات بازرگانی

برخلاف موسسات بازرگانی که هدف اصلی آنها تحصیل سود است منظور اصلی از تاسیس سازمانهای دولتی ارائه خدمات و کالا به مردم جهت رفع نیازهای اساسی آنها، افزایش رفاه اجتماعی، تامین ثبات اقتصادی و مالی کشور، ایجاد انگیزه برای فعالیتهای بخش

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

اصول حسابداری مدیریت

اصول حسابداری مدیریت

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 45
حجم فایل: 104
قیمت: 6000 تومان

بخشی از متن:
این تحقیق در مورد اصول حسابداری مدیریت در 45 صفحه در قالب ورد و قابل ویرایش می باشد. و شامل مقدمه،اصول حسابداری مدیریت،حسابداری مالی ،حسابداری مدیریت،مدیریت ،حسابداری،حسابداری مالی،تفاوت حسابداری مالی و حسابداری مدیریت،تئوری محدودیتها،مدیریت استراتژی های شرکت،استاندارد های حسابداری و ....ومنابع می باشد. همچنین عناوین زیر بررسی میگردند:

فهرست
مقدمه. 8
شیوه‌های سنتی در مقابل نوآورانه. 9
تاریخچه. 10
نقش درون شرکتی.. 11
دیدگاه جایگزین.. 12
روش‌شناسیهای خاص.... 12
بهایابی مبتنی بر فعالیت (ای‌بی‌سی) 12
بهایابی مبتنی بر فعالیت... 12
حسابداری ناب (حسابداری برای سازمان ناب) 13
حسابداری مصرف منابع (آرسی‌ای) 13
حسابداری ارزش افزوده 14
قیمت‌گذاری انتقالی.. 14
منابع و یادگیری مستمر. 15
وظایف/خدمات ارائه شده توسط حسابداری مدیریت... 15
مدارک مرتبط... 16
روشها 16
حسابداری مالی چیست و چه تفاوتی با حسابداری مدیریت دارد؟. 19
حسابداری مالی.. 19
تفاوت حسابداری مالی و حسابداری مدیریت... 19
هدف : 29
ماهیت : 29
آینده شغلی ، بازار کار ، درآمد: 30
توانایی‌های مورد نیاز و قابل توصیه: 32
توجه به معیارهای غیر مالی.. 35
بررسی حسابداری مالی و حسابداری مدیریت... 36
حسابداری مالی : 36
تهیه گزارش های برون سازمانی.. 36
گزارشات مالی و کمی.. 36
ملزم به رعایت استاندارد های حسابداری.. 36
گزارش ها در فرمت و چارچوب خاصی.. 36
حسابداری مدیریت : 36
تهیه گزارش های درون سازمانی.. 36
گزارش مالی و غیرمالی.. 36
الزام به رعایت و پیروی از قانون ندارد. 36
گزارش ها فرمت خاصی ندارد. 36
مدیریت و گزارشات... 36
مدیریت استراتژی های شرکت.. 36
شناسایی.. 36
پیاده سازی اهداف... 37
برنامه ریزی و تصمیم گیری.. 37
عوامل موثر در برنامه ریزی و تصمیم گیری: 37
بودجه بندی.. 37
برنامه ریزی سود. 37
مدیریتجریان وجو نقد. 37
کنترل عملیات و مدیریت... 37
تهیه صورت های مالی.. 37
هزینه ها و مدیریت استراتژی هزینه. 38
فرایند تفکر در تئوری محدودیتها 43
مفاهیم و اصول تئوری محدودیتها 46
پنج مرحله کلی : 51
منابع.. 56

مقدمه

آیفک از تعریف مدیریت مالی سازمانی از سه حوزه گسترده استقبال می‌کند:حسابداری بها، تجزیه و تحلیل و ارزیابی عملکرد، برنامه‌ریزی و پشتیبانی از تصمیمگیری.

به گفته انجمن حسابداران خبره مدیریت (سی‌آی‌ام‌ای)، "حسابداری مدیریت فرایند تعریف، اندازه‌گیری، تجمیع، تجزیه و تحلیل، مهیاسازی، تفسیر و تبادل اطلاعات مورد استفاده مدیریت جهت برنامه‌ریزی، ارزیابی و کنترل یک واحد تجاری و جهت اطمینان از استفاده مناسب و پاسخگویی به منابع شان می‌باشد. حسابداری مدیریت همچنین تهیه گزارشهای مالی را نیز برای گروه‌های غیرمدیریتی مانند ذینفعان، بستانکاران، سازمانهای قانون گذار و مراجع مالیاتی را شامل می‌شود. حسابداری مدیریت یا حسابداری مدیریتی بر استفاده از اطلاعات حسابداری برای مدیران در سازمانها، جهت مهیا کردن آنها برای تصمیم سازیکسب و کار آگاهانه تأکید دارد که به آنها اجازه می‌دهد تا کارکردهای کنترل و مدیریت شان را بهتر تجهیز نمایند. در مقابل اطلاعات حسابداری مالی، اطلاعات حسابداری مدیریتی این خصوصیات را دارند:

در درجه اول نگاه رو به جلو دارند، بجای تاریخی.
برای پشتیبانی ازتصمیم‌گیری به طور کلی مبتنی بر مدل با درجه‌ای از انتزاع هستند، به جای مبتنی بودن بر مورد.
برای استفاده در سازمان طراحی شده و درنظر گرفته شده‌اند، بجای اینکه برای استفاده ذی نفعان، بستانکاران، و قانونگذار در نظر گرفته شده باشد
معمولاً محرمانه بوده و توسط مدیران استفاده می‌شود تا گزارشگری عمومی
با ارجاع به احتیاجات مدیران محاسبه می‌شود، و اغلب توسطسامانه‌های اطلاعات مدیریت استفاده می‌شود، نه با ارجاع به استانداردهای عمومی حسابداری مالی.
مؤسسه حسابداران رسمی آمریکا (ای آی سی پی ای) بیان داشته است که حسابداری مدیریت در عمل به گسترش در سه حوزه زیر می‌انجامد:

مدیریت راهبردی– ارتقای نقش حسابدار مدیریت به عنوان یک شریک راهبردی در سازمان.
مدیریت عملکرد – توسعه عملکرد تصمیم‌گیری کسب و کار و مدیریت عملکرد سازمان.
مدیریت ریسک– مشارکت در چارچوب‌ها و شیوه‌ها برای شناسایی، اندازه‌گیری، مدیریت و گزارشگری ریسکها و دستیابی به اهداف سازمان.
"یک حسابدار مدیریت دانش و مهارت حرفه‌ای خود را در تهیه و ارائه اطلاعات مالی و سایر تصمیمها به روشی بکار می‌گیرد که برای مدیریت در تدوین سیاستها و در برنامه ریزی و کنترل عملیات مورد تعهدش یاری رسان باشد". بنابراین به حسابداران مدیریت در بین حسابداران به عنوان "ارزش آفرینان" نگاه می‌شود. آنها بیشتر علاقه دارند به جلو نگاه کنند و تصمیماتی بگیرند که آینده سازمان را تحت تأثیر قرار خواهد داد، تا به ثبت تاریخی و رعایت (حفظ امتیاز) جنبه‌های حرفه‌ای؛ بنابراین دانش و تجربه حسابداری مدیریت می‌تواند از زمینه‌ها و کارکردهای درون یک سازمان به دست بیاید، مانند مدیریت اطلاعات، خزانه داری، حسابرسی کارایی، بازاریابی، ارزشیابی، قیمت‌گذاری، تدارکات و غیره.

شیوه‌های سنتی در مقابل نوآورانه

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

بررسی زن در اسلام و نقش حجاب در وارستگی و آزادی زن

بررسی زن در اسلام و نقش حجاب در وارستگی و آزادی زن

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 50
حجم فایل: 134
قیمت: 6000 تومان

بخشی از متن:
این تحقیق در مورد زن در اسلام و نقش حجاب در وارستگی و آزادی زن در 50 صفحه در قالب ورد و قابل ویرایش می باشد. و شامل عناوین مقدمه،زن در اسلام و نقش حجاب در وارستگی و آزادی زن ،نقش حجاب در استحکام خانواده و تربیت فرزندان,حجاب,حجاب زن,نقش حجاب در خانواده,اصول و نقش حیا و حجاب در تربیت فرزندان در خانواده,حیا,حجاب,پوشش,حجاب زن،حجاب و حیا،زن در اسلام،اهمیت حجاب برای زنان و منابع می باشد. همچنین عناوین زیر بررسی گردیده اند:

فهرست

مقدمه 4
زن و دخالت در امور سیاسى. 6
1ـ طرح اصل مساله و ترسیم مرزهاى بحث: 7
2ـ شیوه بحث: 8
3ـ شرط فقاهت و افتا: 10
ادله موافقین: 12
1ـ بیعت زنان با پیامبر اسلام: 12
2ـ بیعت زنان با امیرالمومنین(ع. 14
3ـ داستان ملکه بلقیس در قرآن: 14
4ـ سیره حضرت زهرا(س) و حضرت زینب(س: 15
2ـ سیره پیامبر اکرم(ص) و سایر مسلمانان. 18
حجاب.. 19
نقش پدر و مادر در تربیت فرزند 19
ابعاد مختلف تربیت.. 22
تربیت جسمانی. 22
تربیت دینی واخلاقی. 23
تربیت عاطفی. 27
تربیت جنسی. 28
تاثیر خانواده بر حجاب فرزندان. 31
نقش خانواده حجاب و عفاف در خانواده 32
راهکارهایی برای فرهنگ سازی عفاف و حجاب در جامعه 34
آثار حجاب وعفاف.. 35
آثار فردی حجاب.. 35
توفیق معنوی. 35
حفظ کرامت وشخصیت والای زن. 35
پاسداری از امنیت زن. 36
آثار حجاب در خانواده 36
آثار اجتماعی حجاب.. 36
کاهش مفاسد 36
مبارزه با تهاجم فرهنگی. 36
توسعه فرهنگ حجاب در جامعه 44
نقش الگوی خانواده 46
منابع: 53

مقدمه

کوچک ترین واحد اجتماع و مؤثرترین آن، خانواده است. جامعه ای که بر اساس تعامل و تفاهم ایجاد می شود، هدف ها و دغدغه های مشترک دارد. سلیقه های گوناگون یا تفاوت های فردی و جنسیتی، زمینه برخوردها و واکنش های منفی را فراهم می سازد، ولی از خانواده می توان با عنوان مقدس «ناموس شخصی» یاد کرد.

خانواده مهم ‌ترین رکن ترویج فرهنگ عفاف و حجاب در جامعه است وباور به عفت دینی و حجاب اسلامی باید از درون خانواده و از سوی اعضای آن به نسل آینده آموزش داده شود. نقش خانواده در قالب پرورش مبانی دینی و تحکیم آن در فرزندان می تواند عاملی اساسی در توسعه فرهنگ پوشش در جامعه باشد. دراین نوشتار به آسیب شناسی نحوه پوشش وحجاب در روابط خانواده می پردازیم.دراین تحقیق برخی از وظایف مهم مادر و پدر در این زمان با توجه به آیات و روایات و یافته های علمی بیان شده است.اینپژوهش نیزبه بررسی وبیان نقش مهم مادر درتربیت فرزند دردوران بارداری می پردازد، زیرا فرزند انسان هرچند آدمی زاده متولد می شود، اما انساننیست. تنها به واسطه ی تربیت است که خواهد توانست استعدادهای بالقوه ی وجودش را به فعلیت برساند و در مسیر رشد و تکامل گام بردارد.

لازم به یادآورى است که هر چند در پرتو انقلاب اسلامى و افکار بلند قائد عظیم الشان آن, زمینه حضور و مشارکت بانوان در فعالیتهاى اجتماعى و سیاسى فراهم گشته است, ولى در عین حال این حضور عینى و عملى, ما را از بحثهاى نظرى و تئوریک پیرامون این موضوع بى نیاز نمى سازد, بخصوص که طرح این گونه مباحث در رفع ابهاماتى که احیانا وجود دارد, و یا شبهاتى که گاه مطرح مى گردد, مى تواند مفید و موثر باشد.موضوع نقش بانوان در ساختار سیاسى جامعه و شعاع دخالت و تاثیر آنان در اداره اجتماع, از جمله مسایلى است که در دهه هاى اخیر مورد توجه خاص نویسندگان و محققان اسلامى قرار گرفته است, و عده اى در موافقت, با ورود زنان به صحنه سیاست و عده اى دیگر در ضرورت کناره گیرى آنها, قلم زده اند. براى دستیابى به یک برداشت صحیح و مستند از متون اسلامى, باید ادله هر دو طرف را نقل و سپس مورد ارزیابى قرار دهیم تا در پایان به جمع بندى آن بپردازیم. البته بوده و هستند کسانى که به جاى ورود در بحثهاى عمیق علمى, و به جاى تحمل سختى کاوشهاى منطقى و مستدل, تنها به ((نفى)) و ((انکار)) بسنده مى کنند و در نهایت به حربه ((تکفیر)) و اتهام ((بدعت)) متوسل مى شوند, و فضا را براى طرح مباحثات علمى آلوده مى سازند.

و چقدر فاصله است بین چنین تفکرى که ((آموزش نظامى)) را براى زنان, ((بدعت)) مى داند, با تفکر حضرت امام(قدس سره) که آن را از واجبات مهم براى

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تحقیق و پژوهش نقش حجاب در استحکام خانواده و تربیت فرزندان

تحقیق و پژوهش نقش حجاب در استحکام خانواده و تربیت فرزندان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 35
حجم فایل: 109
قیمت: 5000 تومان

بخشی از متن:
این تحقیق در مورد "نقش حجاب در استحکام خانواده و تربیت فرزندان" در 35 صفحه در قالب ورد و قابل ویرایش می باشد و شامل مقدمه،تعریف حجاب،اثار حجاب و عفاف،اثار حجاب زن در خانواده، نقش حجاب در تربیت فرزندان و مقدمه می باشد.و دارای عناوین زیر می باشد:

فهرست

مقدمه. 2
حجاب... 3
نقش پدر و مادر در تربیت فرزند. 3
ابعاد مختلف تربیت... 6
تربیت جسمانی.. 6
تربیت دینی واخلاقی.. 7
تربیت عاطفی.. 11
تربیت جنسی.. 11
نتیجه گیری: 13
تاثیر خانواده بر حجاب فرزندان.. 17
نقش خانواده حجاب و عفاف در خانواده 18
راهکارهایی برای فرهنگ سازی عفاف و حجاب در جامعه. 20
آثار حجاب وعفاف... 21
آثار فردی حجاب... 21
توفیق معنوی.. 21
حفظ کرامت وشخصیت والای زن.. 21
پاسداری از امنیت زن.. 22
آثار حجاب در خانواده 22
آثار اجتماعی حجاب... 22
کاهش مفاسد. 22
مبارزه با تهاجم فرهنگی.. 22
توسعه فرهنگ حجاب در جامعه. 30
نقش الگوی خانواده 31
منابع: 33

مقدمه

خانواده مهم ‌ترین رکن ترویج فرهنگ عفاف و حجاب در جامعه است وباور به عفت دینی و حجاب اسلامی باید از درون خانواده و از سوی اعضای آن به نسل آینده آموزش داده شود. نقش خانواده در قالب پرورش مبانی دینی و تحکیم آن در فرزندان می تواند عاملی اساسی در توسعه فرهنگ پوشش در جامعه باشد. دراین نوشتار به آسیب شناسی نحوه پوشش وحجاب در روابط خانواده می پردازیم.دراین تحقیق برخی از وظایف مهم مادر و پدر در این زمان با توجه به آیات و روایات و یافته های علمی بیان شده است.اینپژوهش نیزبه بررسی وبیان نقش مهم مادر درتربیت فرزند دردوران بارداری می پردازد، زیرا فرزند انسان هرچند آدمی زاده متولد می شود، اما انساننیست. تنها به واسطه ی تربیت است که خواهد توانست استعدادهای بالقوه ی وجودش را به فعلیت برساند و در مسیر رشد و تکامل گام بردارد.

کوچک ترین واحد اجتماع و مؤثرترین آن، خانواده است. جامعه ای که بر اساس تعامل و تفاهم ایجاد می شود، هدف ها و دغدغه های مشترک دارد. سلیقه های گوناگون یا تفاوت های فردی و جنسیتی، زمینه برخوردها و واکنش های منفی را فراهم می سازد، ولی از خانواده می توان با عنوان مقدس «ناموس شخصی» یاد کرد.

حجاب

حجاب در لغت به معنای مانع، پرده و پوشش آمده است.1 استعمال این کلمه، بیش‌تر به معنی پرده است.2 این کلمه از آن جهت مفهوم پوشش می‌دهد که پرده، وسیله‌ی پوشش است، ولی هر پوششی حجاب نیست؛ بلکه آن پوششی حجاب نامیده می‌شود که از طریق پشت پرده واقع شدن صورت گیرد.3حجاب، به معنای پوشش اسلامی بانوان، دارای دو بعد ایجابی و سلبی است. بعد ایجابی آن، وجوب پوشش بدن و بعد سلبی آن، جرم بودن خودنمایی به نامحرم است؛ و این دو بعد باید در کنار یکدیگر باشد تا حجاب اسلامی محقق شود؛ گاهی ممکن است بعد اول باشد، ولی بعد دوم نباشد، در این صورت نمی‌توان گفت که حجاب اسلامی محقق شده است. کیفیت نقش های متقابل و شیوه اثرگذاری و اثرپذیری اعضای خانواده در مبحث فرد و خانواده از اهمیت زیادی برخوردار است و میزان موفقیت تک تک افراد، به میزان اثرگذاری و اثرپذیری آنان بستگی دارد. خانواده در شکل گیری شخصیت افراد نقش فراوانی دارد. شناخت خانواده و نقش های آن و چگونگی ارتقای روابط مناسب اعضای خانواده و بررسی حقوق متقابل و میزان اثرپذیری و اثرگذاری آنان، زمینه برنامه ریزی درست فرهنگی را برای مسئولان فرهنگی اعم از بخش خصوصی و دولتی فراهم می کند.

نقش پدر و مادر در تربیت فرزند

خانواده، اولین جایی است که شخصیت انسان شکل می گیرد و اولین الگوی حجاب یا بدحجابی، والدین هستند. اگر والدین به پوشش مناسب اهمیت بدهند و خود را به گوهر حجاب و حیا آراسته نمایند، فرزند نیز از آنها نمونه برداری خواهد کرد. اگر والدین، آموزش صحیح فرهنگ حجاب را سرلوحه تعامل خود با فرزندان قرار دهند و محجبه و باحیا بودن را در درون او نهادینه کنند، او در جوانی تحت تاثیر بدحجاب ها، پوشش خود را تغییر نمی دهد.

خانواده از زیربنایی­ ترین و مهمترین نهادهای اجتماع به شمار می­رود که افراد در آن به مهارتهایی که لازمه­ ی ورود به اجتماع است دست پیدا می­کنند؛ از نظر اسلام هیچ بنیانی نزد خداوند دوست­داشتنی­ تر از ازدواج که مرحله­ ای برای تشکیل خانواده است وجود ندارد. خانواده از منظر اسلام بر اساس مهربانی­ ها شکل می­گیرد و رابطه افراد در آن رقابتی نیست، بلکه رفاقتی و صمیمانه است.

خانواده به عنوان اولین کانونی که فرد در آن قرار می‌گیرد دارای اهمیت شایان توجهی است. اولین تأثیرات محیطی که فرد دریافت می‌کند از محیط خانواده است و حتی تأثیرپذیری فرد از سایر محیطها می‌تواند نشأت گرفته از همین محیط خانواده باشد. خانواده پایه گذار بخش مهمی از سرنوشت انسان است و در تعیین سبک و خط مشی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تحقیق و پژوهش اصول و نقش حیا و حجاب در تربیت فرزندان در خانواده

تحقیق و پژوهش اصول و نقش حیا و حجاب در تربیت فرزندان در خانواده

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 33
حجم فایل: 121
قیمت: 5000 تومان

بخشی از متن:
این تحقیق در مورد "اصول و نقش حیا و حجاب در تربیت فرزندان در خانواده" در 33 صفحه در قالب ورد و قابل ویرایش می باشد.که شامل عناوین زیر می باشد:

فهرست

مقدمه: 2
پوشش مادر و تأثیرآن در فرزندان. 4
آموزش محرم و نامحرم در خانواده 5
خانواده و بدحجابی فرزندان: 7
نقش حیاء در تربیت.. 12
حیاء در ارتباط با خداوند، دیگران و خود 13
وظیفه پدر و مادر در رشد دادن حیای فرزندان. 15
ذکر توسّل. 16
نتیجه گیری.. 21
پیشنهادات: 23
منابع: 26

مقدمه:

هر بچّه‌ای که به دنیا می‌آید، از نظر درونی‌ نهاد او این چنین است. پرده‌دار است نه پرده‌دَر و همان پرده‌داری موجب می‌شود که به طرف فعل قبیح و زشت نمی‌رود، من عرض کردم «حیای من الله» داریم، «حیا من الناس» داریم، «حیا من النفس» داریم. اینها در جای خودش بحث دارد، ولی بدانید ریشه این است. این که من عرض کردم راجع به حیا، هم نسبت به پیشگیری نسبت به افعال زشت است؛ هم قبل از آن است هم بعد ازآن است. کارسازی دارد. قبل از آن مانعیّت دارد یعنی این موجب می‌شود که انسان به سمت کار بد و زشت نرود، یعنی همین شرم که درونی است موجب می‌شود شرم او می‌آید. اگر یک وقتی هم ـ نعوذ بالله ـ فرض کنید یک کار زشتی از او سر زد تا آنجایی که هنوز مسخ نشده است و این پرده‌ به طور کلّی دریده نشده و از بین نرفته، متأثّر می‌شود. خودِ او خجالت می‌کشد؛ خودش، خودش را سرزنش می‌کند. لازم نیست دیگران به او بگویند. که ما تعبیر می‌کنیم می‌گوییم: وجداناً ناراحتم. این "وجداناً ناراحتم" معنای آن همان مسأله حیا بوده که خداوند در درون او گذاشته بوده است.
تربیت به معنای فراهم آوردن موجبات رشدوپرورش وشکوفایی تمامی استعدادهای وتوانایی ها و قابلیت های انسان به منظوررسیدن به کمال وسعادت مطلوب می باشد که نیاز به آگاهی و تمرین عملی دارد مادر به عنوان الگوی عملی و تأثیر گذار، روی شخصیت و طرز تفکر فرزندان به ویژه دختران نقش نمادین دارد و رفتار، کردار و پندار او مستقیما در فرایند رشد و تکوین، تعیین کننده است. در جوامع اسلامی که حتی مردان بزرگ از دامن آنان به معراج میروند. زن جایگاه والایی در توسعه و ترویج فرهنگ اسلامی دارد. امام صادق(ع) میفرمایند: «خوشبخت کسی است که مادرش دارای گوهر گرانبهای عفت باشد».

تربیت به معنای فراهم آوردن موجبات رشدوپرورش وشکوفایی تمامی استعدادهای وتوانایی ها و قابلیت های انسان به منظوررسیدن به کمال وسعادت مطلوب می باشد که نیاز به آگاهی و تمرین عملی دارد.درونی شدن صفت حیابخشی از سیر تربیت است که به طورطبیعی باید در خانواده اتفاق بیفتد چون اولین الگوی فرزندان،پدر مادر هستند و تجلی حیا در رفتار والدین ،آرام آرام رفتار وسپس نفس کودک را شکل میدهد.تاثیر تربیت به حدی است که حتی میتواند آثار صفات ارزش و ژنتیک را در انسان از بین برده وصفات وحالات جدیدی را جایگزین آنها نماید واگر والدین در جهت انتقال عقاید صحیح و ایجاد رفتار درست در فرزندان خود کوشا باشند،خیر او را فراهم کرده اند وخداوند بر آنها رحمت خواهد نمود. این پژوهش به صورت کتابخانه ای و توصیفی سعی نموده بامحور قرار دادن آیات و روایات موجود در رابطه با حیا و عفت پیشگی وبررسی انها،به نقشی که والدین در تربیت صحیح فرزند را بدست آورد. درنهایت راهکارهایی که اسلام برای تربیت فرزندان با حیاو عفیف نشان داده و عوامل موثر در تربیت صحیح ایشان بیان گردید

عفت در انسان یک امری طبیعی و فطری است و با دلایل قرانی و روائی به اثبات رسیده و حال این عفت نقش مهمی در تربیت فرزندان دارد.با بررسی نقش مادر در تربیت فرزندان ، ضروری است که این مساله را با روش‌های صحیح بررسی کرد .در این پایان نامه از منابع تربیتی، روانشناسی و تفسیری استفاده شده و در مفهوم شناسی این نتیجه حاصل گردید که عفت ریشه در فطرت انسان دارد.تمام ادیان آسمانی، حجاب و عفاف زن را لازم شمرده‌اند و جامعه بشری را به سوی آن دعوت کرده‌اند؛ چرا که لزوم عفاف و حجاب به طور طبیعی در فطرت زنان به ودیعت نهاده شده است. خداوند در قرآن کریم عفت را از صفات مؤمنین شمرده است. و وجود و ضرورت عفت از نظر علمی و تجربی نیز به اثبات رسیده است.وبه دلایل محکم قرانی و روائی استناد و اثراتی که باقی می گذارد پرداخته است. از طرف دیگر ابعاد عفت در پوشش و گفتار و رفتار را باید رعایت کرد و عوامل عفت همچون تقویت ایمان،شناخت ابعاد وجودی خود و ارزش مقام والای آدمی ،نقش دوستی و معاشرت با ا

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود فایل ورد Word وضعیت ارث دیه در حقوق ایران و مصر

دانلود فایل ورد Word وضعیت ارث دیه در حقوق ایران و مصر

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 81
حجم فایل: 220
قیمت: 13000 تومان

بخشی از متن:
نوع فایل: word (قابل ویرایش)
تعداد صفحات : 81 صفحه

چکیده
نهاد دیه از جنبه های حقوقی گوناگون قابل بررسی است. یکی از این جنبه ها موضوع ارث دیه است که از نگاه مسوولیت مدنی و نظریه عمومی تعهدات، دارای آثار مهم است. آرای فقیهان در مسایل مربوط به ارث دیه مختلف است و قانون مدنی و قانون مجازات اسلامی هم نسبت به اغلب این مسایل ساکت است .ارث دیه ویژگی هایی دارد که آن را ازارث سایر اموال متمایز می سازد. در دیه اعضاء در اصل استحقاق وراث تردید وجود دارد. این امر در دیه فوت مورد تردید نیست، اما این پرسش که دیه فوت ملک وارث است یا متوفی، تعیین وارثان حق دیه، موقعیت دیه نسبت به قصاص و اینکه آیا تعهد جانی به پرداخت دیه در قتل عمدی یک تعهد تخییری است یا نه، منشا اختلاف است در اینجا در پی آن هستیم تا ضمن بررسی آرای مختلف فقهی و با لحاظ حقوق وارد کنندگان زیان، زیاندیدگان، طلبکاران و وراث پاسخی مناسب برای این مسایل ارائه کنیم. از این جهت این پژوهش در سه فصل تنظیم شده است. بعد از بیان مقدمه، سوالات و فرضیات در فصل اول به بررسی مسئله ارث در حقوق ایران در هفت مبحث تعریف مفاهیم موجبات ارث شرایط قتل مانع ازارث سقط جنین ارتکاب قتل ازسوی صغیر و مجنون قتل قانونی وقانون مدنی مصر پرداخته شد. در فصل دوم دیه درحقوق ایران وبررسی آن طی پنج مبحث تعریف دیه تاریخچه و ماهیت حقوقی دیه نظام دیات در اسلام و در مصر بحث شد و در فصل سوم نیز ارث دیه در حقوق ایران و مصرکه طی شش مبحث دیه اعضاءدیه نفس دیه و شمول ترکه آن رسیدن ارث از قصاص و دیه به قاتل ارث دیه درمصر و ارث زن ازدیه مورد بررسی تطبیقی قرار گرفت. سوالات اصلی وفرعی مطرح شده براساس قوانین مرتبط موجود و نظر فقهای اهل سنت و امامیه و روایت در خصوص تفاوتها یا شباهتهای ارث دیه در حقوق ایران و مصر و ارث دیه زوجه وقاتل عمد شبه عمد خطای محض مورد بررسی قرارگرفت و نیز بحث اصلی موضوع با توضیح به اینکه دیه نفس در زمره دارائیهای شخصی وراث قرار نمی¬گیرد بلکه درشمار اموال متوفی محسوب شده و دعوای وراث درمطالبه دیه به قائم مقامی متوفی بحساب می آید و ابتدا دیون متوفی حال شده سپس طبق قواعد ارث بین وراث تقسیم می گردد عنوان شد و درخصوص دیه اعضا هم گفته شد درصورت اثبات وراث بر میزان واقعی خسارت قابل مطالبه وطبق قواعدعمومی ارث بین وراث تقسیم می شود البته ابهاماتی وجود دارد در بحثهای مذکور از قبیل ابراء متوفی قبل ازفوت در دیه اعضاء و نفس که کاملا به ابهامات موجود و فرضیات پاسخ داده می شود. بررسی وضعیت ارث دیه وتشریح و بیان مساله و تطبیق آن باحقوق کشورمصر یک تحقیق جدیدیست که کمتربه بررسی آن پرداخته شده است اما با وجود آیات و روایات مختلف و اجماع فقهای اهل سنت و امامیه در برخی موضوعات، و وجود قوانینی در رجوع به فتاوی معتبر فقهای اسلامی، ابهامات موجود وشباهتها و تفاوتهای وضعیت ارث دیه درحقوق دوکشورایران و مصربررسی و مشخص گردید.
روش تحقیق ، روش کتابخانه ای است لکن سعی شده است به بررسی و مطالعه کتابها و پایان¬نامه¬های موجود، اسناد مکتوب فارسی، آیات قرآنی، روایات مدون کشورمان و همچنین مذاهب مختلف درخصوص ارث دیه بپردازم. با اذعان بر اینکه این نوشته خالی از اشکال نبوده و در حد بضاعت اینجانب نوشته شده است .
واژگان کلیدی : قصاص، دیه، ارث، اعتبار امر قضاوت شده، اعاده دادرسی، دعوای شخصی.
چکیده 1
مقدمه 3
الف: بیان مسئله 4
ب: پرسش اصلی 6
ج: پرسشهای فرعی 6
د: فرضیه ها 6
هـ : اهداف تحقیق 7
و: پیشینه تحقیق 7
ز: روش تحقیق 8
فصل اول : ارث در حقوق ایران 9
مبحث اول : تعریف مفاهیم 10
گفتار اول: ترکه 10
گفتار دوم: ارث 11
بند اول : تعریف ارث در لغت 11
بند دوم: تعریف فقهی ارث 12
بند سوم: ارث در اصطلاح حقوق مدنی 12
بند چهارم: ارث از منظر جاهلیت 13
بند پنجم: ارث در حقوق روم 14
بند ششم: ارث در مصر قدیم 14
مبحث دوم : موجبات ارث 15
گفتار اول : سبب انتقال دارائی (موجب ارث، درمفهوم خاص) 16
گفتار دوم: شرایط تحقق ارث 17
بند اول: فوت مورّث 17
بند دوم: زنده بودن وارث حین فوت مورّث 18
بند سوم: وجود ترکه 18
بند چهارم : اثر قبول یا رد ترکه در تحقق ارث 19
مبحث سوم: شرایط قتل مانع از ارث 20
گفتار اول: عمدی بودن قتل 20
گفتار دوم: قتل تسبیبی و مباشری 20
گفتار سوم: وقوع قتل از طرف وراث 21
گفتار چهارم: نامشروع بودن قتل 21
گفتار پنجم: ارث قاتل از دیه در حقوق مصر 22
مبحث چهارم: سقط جنین 22
مبحث پنجم : ارتکاب قتل از سوی صغیر و مجنون 23
مبحث ششم : قتل قانونی 24
گفتار اول: دفاع مشروع 25
گفتاردوم: تأدیب 25
مبحث هفتم : قانون مدنی مصر 26
فصل دوم : دیه در حقوق ایران 28
مبحث اول: تعریف دیه 29
گفتار اول: دیه در لغت 29
گفتار دوم: دیه از نظر اصطلاحی 31
گفتار سوم : تعریف دیه از منظر حقوقدانان عرب 31
مبحث دوم: تاریخچه دیه 33
مبحث سوم : ماهیت حقوقی دیه 33
گفتار اول :نتایج مجازات یا خسارت بودن دیه 34
گفتار دوم: موارد اختلاف و اشتراک دیه با قواعد مسئولیت مدنی 37
بند اول: موارد اشتراک 37
بند دوم: موارد اختلاف 38
مبحث چهارم: نظام دیات در اسلام 39
مبحث پنجم : نظام دیه در مصر 39
فصل سوم : ارث دیه در حقوق ایران و مصر 41
مبحث اول: دیه اعضاء 42
گفتار اول : ماهیت دیه اعضاء 42
گفتار دوم: آیا دیه اعضاء به ارث می رسد؟ 45
گفتار سوم: تغییر در میزان خسارت 46
مبحث دوم: دیه نفس 48
گفتار اول: دیه: دارایی متوفا یا وراث؟ 48
گفتار دوم: دیه و قصاص: تعهد تخییری 55
مبحث سوم: دیه و شمول ترکه آن 59
مبحث چهارم : رسیدن ارث (از قصاص و دیه) به قاتل 61
مبحث پنجم: ارث دیه در مصر 62
مبحث ششم : ارث زن از دیه 63
گفتار اول: ارث زوجه از دیه در حقوق ایران 63
گفتار دوم: ارث زن از دیه در حقوق مصر 63
نتیجه گیری 67
منابع 72

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تحقیق و پژوهش اصول و مفاهیم حسابداری و مفهوم استهلاک در حسابداری

تحقیق و پژوهش اصول و مفاهیم حسابداری و مفهوم استهلاک در حسابداری

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 65
حجم فایل: 180
قیمت: 7000 تومان

بخشی از متن:
این تحقیق در مورد اصول و مفاهیم حسابداری و مفهوم استهلاک در حسابداری در 85 صفحه در قالب ورد و قابل ویرایش می باشد.شامل دو بخش کلی میشود در بخش اول به تعاریف حسابداری و در بخش دوم به مفهوم استهلاک در حسابداری می پردازد. و شامل عناوین زیر می باشد:

فهرست

تعریف حسابداری. 4
مفاهیم اساسی حسابداری و گزارشگری مالی: 4
معادلۀ اساسی حسابداری. 7
جریان اطلاعات در سیستم حسابداری. 9
سند حسابداری. 9
دفتر روزنامه 9
دفتر کل. 10
تراز آزمایشی. 10
تاریخچه 11
مراحل. 13
به طوری که از تعریف فن حسابداری بر می‌آید این فن دارای ۴ مرحله می‌باشد: 13
مفاهیم اصلی حسابداری. 13
رابطه (اتحاد) اساسی حسابداری. 13
تعریف دارایی. 14
تعریف بدهی. 15
تعریف سرمایه 15
تئوری حسابداری. 15
اهداف گزارشگری مالی. 15
ویژگی‌های گزارش‌های مالی (خصوصیات کیفی اطلاعات مالی مفید 16
مربوط بودن. 16
اتکا پذیری. 16
قابل مقایسه بودن. 16
قابل فهم بودن. 16
محدودیت‌های اثر گذار بر گزارش‌ها مالی. 17
غلبه منافع گزارش به هزینه آن. 17
مفروضات حسابداری. 17
فرض واحد پول. 18
اصول حسابداری و استانداردها 18
لزوم اجرای آموزش حسابداری. 18
استانداردهای بین‌المللی آموزش حسابداری. 19
استاندارد بین‌المللی آموزش حسابداری. 19
آموزش حسابداری از راه دور چیست؟ 22
داستان حسابداری کاربردی. 23
ترازنامه 23
نکات مهم: 24
حسابداری در ایران. 24
تعریف استهلاک.. 24
چه تفاوتی بین استهـلاک دارایی های مالی و فیزیکی وجود دارد؟ 26
تعریف حسابداری از استهلاک چیست؟ 27
حسابداری استهلاک چیست؟ 27
در واقع استهلاک از دو طریق بر صورت سود و زیان اثر می گذارد: 27
انواع استهلاک : 27
علل استهلاک: 28
برآورد استهلاک: 29
عوامل تعیین هزینه استهلاک: 29
ثبت استهلاک.. 30
روشهای استهلاک.. 31
روشهای استهلاک را می توان به شرح زیر طبقه بندی کرد: 31
روشهای محاسبه استهلاک در حسابداری. 33
روشهای محاسبه استهلاک را می توان به شرح زیر طبقه بندی کرد: 33
هزینه استهلاک، 34
استهلاک(Depreciation) 35
حسابداری استهلاک چگونه است؟ 36
استهلاک از نظر قانون مالیات مستقیم 37
نحوه محاسبه هزینه استهلاک.. 37
روشهای استهلاک: 38
عوامل تعیین هزینه استهلاک: 54
در مورد حسابهای دارایی اصول زیر رعایت می شود: 55
روشهای شتابدار استهلاک یا روشهای هزینه کاه(Decreasing charge method) 60
روش مجموع سنوات: 61
روش مانده نزولی ( Declining-Balance Method) 61
محاسبات هزینه استهلاک به روش نزولی با استفاده از فرمولها: 62
منابع. 63

تعریف حسابداری

عبارت است از یک سیستم اطلاعاتی که از طریق شناسایی، ثبت ، طبقه بندی ، تلخیص و گزارشگری رویداد های مالی، اطلاعات لازم را در اختیار استفاده کنندگان از اطلاعات حسابداری قرار می دهد. استفاده کنندگان اطلاعات حسابداری ، طیف وسیعی را تشکیل می دهند وبه طور ی کلی آنها را می توان به دو دسته 1- تصمیم گیرندگان درون سازمانی و2- تصمیم گیرندگان برون سازمانی ، تقسیم نمود.

تصمیم گیرندگان درون سازمانی : شامل مدیران اجرایی می توان نامید که اطلاعات حسابداری را برای برنامه ریزی ، کنترل ، هماهنگی و تصمیم گیریهای لازم برای عملیات مؤسسه ، مورد استفاده قرار می دهند. گزارش هایی که تصمیم گیرندگان درون سازمانی مورد استفاده قرار می دهند ، معمولاً تفصیلی و در بر گیرندﺓ جزئیات مسائل می باشد . این گزارشها به طور معمول ، محصول سیستم های حسابداری بهای تمام شده و حسابداری مدیریت است.

استفاده کنندگان برون سازمانی : شامل طیف گسترده ای می باشد که از جملۀ آنها می توان سهام داران ، سرمایه گذاران بالقوه ، بانک ها و مؤسسات اعتباری ، تحلیل گران مالی و اقتصادی ، اتحادیه های کارگری و مراجع مالی و اقتصادی دولتی رانام برد.

مفاهیم اساسی حسابداری و گزارشگری مالی:

ماهیت حسابداری : حسابداری که اغلب زبان تجارت خوانده می شود روش هایی است قرار دادی که توسط کار شناسان و استادان حسابداری ویا انجمن های حرفه ای حسابداران تدوین گردیده بتدریج مورد قبول همگان قرارگرفته است وقابل تغییر و تصحیل می باشد. در حسابداری ما بنیان گذاری یک مجموعه ضوابط و قراردادها می خواهید اطلاعات لازم رابرای حل مسئله های یک مؤسسه بدست آوریم.

حسابداری مانند سایر دانش های بشری بر مفاهیم مفروضات واصول تحت عنوان مفاهیم اساسی و گزارش گری مالی شناخته می شود در مورد طبقه بندی مفاهیم اساسی حسابداری اتفاق نظر وجود ندارد اما طبقه بندی که بیشتر از همه متداول به صورت زیر می باشد.

مفروضات حسابداری منشأ و شالدوﮤ ا

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تحقیق و پژوهش مفهوم استهلاک در حسابداری

تحقیق و پژوهش مفهوم استهلاک در حسابداری

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 40
حجم فایل: 127
قیمت: 5000 تومان

بخشی از متن:
این تحقیق در مورد مفهوم استهلاک در حسابداری در 40 صفحه در قالب ورد WORD و قابل ویرایش می باشد.که شامل مقدمه،تعریف استهلاک،انواع و علل استهلاک،براورد و ثبت استهلاک و منابع معتبر می باشد. و شامل عناوین زیر می باشد:

فهرست

فهرست... 2
مقدمه. 3
تعریف استهلاک... 3
چه تفاوتی بین استهـلاک دارایی های مالی و فیزیکی وجود دارد؟. 4
تعریف حسابداری از استهلاک چیست؟. 5
حسابداری استهلاک چیست؟. 5
در واقع استهلاک از دو طریق بر صورت سود و زیان اثر می گذارد: 6
انواع استهلاک : 6
علل استهلاک: 7
برآورد استهلاک: 7
عوامل تعیین هزینه استهلاک: 8
ثبت استهلاک... 9
روشهای استهلاک... 10
روشهای استهلاک را می توان به شرح زیر طبقه بندی کرد: 10
روشهای محاسبه استهلاک در حسابداری.. 12
روشهای محاسبه استهلاک را می توان به شرح زیر طبقه بندی کرد: 12
هزینه استهلاک، 13
استهلاک(Depreciation) 14
حسابداری استهلاک چگونه است؟. 15
استهلاک از نظر قانون مالیات مستقیم.. 15
نحوه محاسبه هزینه استهلاک... 16
روشهای استهلاک: 17
عوامل تعیین هزینه استهلاک: 32
در مورد حسابهای دارایی اصول زیر رعایت می شود: 34
روشهای شتابدار استهلاک یا روشهای هزینه کاه(Decreasing charge method) 39
روش مجموع سنوات: 39
روش مانده نزولی ( Declining-Balance Method) 40
محاسبات هزینه استهلاک به روش نزولی با استفاده از فرمولها: 41
منابع.. 41

تعریف استهلاک

در ساختار سنتی حسابداری، استهلاک یعنی فرآیند تخصیص ارزش اقلام ورودی (که معمولاً برابراست با ارزش بهای تمام شده اولیه یا ارزش تجدید نظر شدۀ داراییهای ثابت) برعمرمفید دارایی یعنی سالهایی که بتوان از این دارایی استفاده کرد. در فرآیند استهلاک معمولاً تاکید اصلی بر محاسبۀ هزینه دوره است که باید با درآمدگزارش شده در آن دوره مقایسه شود که این با اصل مقابله درآمد با هزینه مطابقت دارد. این هزینه یا به صورت هزینه دوره و یا در قالب بهای تمام شده یک محصول تخصیص می یابد. به ندرت امکان دارد که شیوۀ تعیین ارزش اقلام تشکیل دهندۀ ترازنامه مورد توجه قرار گیرد، و فقط کل مبلغی را که باید به دوره های آینده تخصیص داد، مورد توجه قرار می گیرد.درمورد استهلاک مشکل جدی این است که نمی توان از هیچ یک از روشهای تخصیص به صورت کامل دفاع کرد. یعنی نمی توان مدعی شد که یک روش تخصیص نسبت به سایرروشها برتری دارد و دفاع ازاین دیدگاه غیرممکن است. مشکل دیگر این است که، برای تخصیص بهای تمام شده اولیه یا ارزش تجدید نظر شده (پس از کم کردن اسقاط) به دوره های زمانی و تبدیل این مبلغ به هزینۀ دوره یا هزینۀ (بهای تمام شده) محصول، هیچ فرمول یا الگوی مشخصی وجود ندارد، زیرا در این راستا باید برآوردهایی انجام شود.

نمونه ای از این برآوردها به شرح زیر است: تعیین ارزش دارایی (به بهای تمام شده یا بر مبنای دیگر) در زمان خرید، یا تعیین ارزش مجدد آن در تاریخ بعدی.
عمر مفید مورد انتظار دارایی.
ارزش اسقاط یا ارزش فروش دارایی در پایان عمر مفیدآن
تخصیص بهای تمام شده دارایی به روشی بخردانه ومنظم (سیستماتیک
کمیتۀ واژه شناسی از جامعه حسابداران آمریکا در 1942 استهلاک را بدین گونه تعریف کرد:

استهلاک عبارت است از یک روش بخردانه وسیستماتیک برای تخصیص بهای تمام شدۀ اقلام به دوره هایی که منافعی از این دارایی به دست می آید.
تعریفی را که جامعه حسابداری امریکا ارائه کرد دارای پویایی نیست، بدین معنی که بهای تمام شده اولیه دارایی یا مبلغ دیگر مورد نظر، طی عمر مفید دارایی تغییر نمی کند. کل هزینه استهلاک برابراست با ارزش اولیه دارایی منهای ارزش اسقاط. در این تعریف کاهش ارزش دارایی گنجانده نشده است. همچنین در این تعریف درمورد کاهش ارزش دارایی به سبب ناباب یا منسوخ شدن و تحلیل رفتن دارایی یا پایان یافتن عمر مفید آن سخنی به میان نیامده است. سرانجام دراین تعریف در مورد شیوۀ محاسبۀ هزینۀ جایگزینی دارایی هیچ مطلبی گفته نشده است، زیرا دراستهلاک دارایی های نامشهود فقط دارایی موجود در کانون توجه قرار می گیرد. کاهش ارزش یک کالا یا دارایی فیزیکی که به علت گذشت زمان یا تولید محصولات جدیدتر و مدرن‌تر برای کالاهای قدیمی اتفاق می‌افتد، استهلاک گفته می‌شود اما می‌توان از آن دو تعریف زیر را ارائه کرد:

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت اصول مـدیـریت کیفیـت جامع در مدیریت بهره وری،

پاورپوینت اصول مـدیـریت کیفیـت جامع در مدیریت بهره وری،

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 100
حجم فایل: 3041
قیمت: 7000 تومان

بخشی از متن:
این پاورپوینت در مورد اصول مـدیـریت کیفیـت جامع در مدیریت بهره وری در100 اسلاید زیبا قابل ویرایش و کامل می باشد.در زیر مطالب چند اسلاید آورده شده است:

مدیریت جامع کیفیت فرایندی است متمرکز بر روی مشتریها، کیفیت محور، مبتنی بر حقایق، متکی بر تیمها که برای دستیابی به اهداف استراتژیک سازمان از طریق ارتقای مستمر فرایند ها، توسط مدیریت ارشد س

فرایند گرایی: سازمان را فرایندی می بینیم که در آن همه افراد بصورت افقی در مراحلی از فرایند، قرار می گیرد.

مشتری محوری: تمامی افرادی که روی فرایند کار می کنند و آنها که نتیجه فرایند را کسب می کنند در واقع همکار و شریک هستند.

ارتقای مستمر و فراگیر فرایندها و سیستمها: با تمرکز بر ارتقای عملکرد فرایندها و سیستمها و توانمند سازی کارکنان ،تلاش می شود فرایندها و سیستمها بطور دائم در جهت پاسخ به نیازها و انتظارات مشتریها بهبود یابند.
1- تلاشهای ابتدایی در ایجاد آگاهی در مورد کیفیت جامعه: امروزه صنایع بیشتر کشورهای پیشرفته در تب و تاب جنبش بهبود کیفیت هستند. این امر تا اندازه ای ناشی از پیدایش ژاپن به عنوان یک نیروی اقتصادی جهانی است و تا اندازه ای هم ناشی از افول آمریکا بعنوان سردمدار نیروی اقتصادی جهان آزاد است. در سالهای اخیر در آمریکا به شکل فزاینده یک تجدید نظر اساسی در صنایع و کسب کار شرکتهای این کشور بوجود آمده تمرکز این تجدید نظر برمقوله کیفیت وبهبود فرایند های مربوط آن است که در شکل گیری روندی که ما امروزه آن را «مدیریت کیفیت جامع» می نامیم نقشی بس موثر دارد.

پایه اولیه TQM))بوسیله ادوارد دمینگ که یک دانشمند آمریکایی بود در سالهای پس از جنگ جهانی دوم در ژاپن پی ریزی شد. وی در تجدید حیات اقتصادی ژاپن کمک زیادی کرد تا آن کشور بصورت یک غول صنعتی و تولیدی دردنیا مطرح گردید.

تعریف کیفیت

◄ کیفیت راهی روش‌مند برای شناسایی و حل مسائل به منظور بهبود عملکرد است. (دمینگ 1982)

◄ کشف آنچه مشتری می‌خواهد، آموزش به کارکنان برای برآورده ساختن نیاز مشتری و تحویل به موقع خدمات به مشتری. (کرروزبی 1992)

◄ کیفیت یعنی برآوردساختن نیازهای مشتری در صد در صد موارد (هوگتون 1994)

◄ کیفیت زمانی حاصل می‌شود که مشتریان شما بازمی‌گردند اما محصولات برگشت نمی‌شوند. (نولمان و شانون 1992)

مدیریت کیفیت جامع

نگرشی که بر مبنای آن مدیریت سازمان با مشارکت تمامی کارکنان، مشتریان و تأمین‌کنندگان به بهبود مستمر کیفیت که منجر به جلب رضایت مشتری می‌شود، می‌پردازد.

1 ) مدیریت : مدیران ارشد به طور کامل پایبند به اجرا هستند.
2 ) کیفیت : برآورده نمودن خواسته‌های مشتریان
3 ) جامع : هرکس که با سازمان در ارتباط است، در فرآیند بهبود مستمر درگیر می‌شود.

ازمان رهبری می شود.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تحقیق و پژوهش مروری بر سرامیکها و پیزوالکتریک و کاربرد آنها در صنعت،

تحقیق و پژوهش مروری بر سرامیکها و پیزوالکتریک و کاربرد آنها در صنعت،

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 50
حجم فایل: 568
قیمت: 6000 تومان

بخشی از متن:
دانلود تحقیق با عنوان "مروری بر سرامیکها و پیزوالکتریک و کاربرد آنها در صنعت" در 50 صفحه در قالب ورد word و قابل ویرایش می باشد.که شامل عناوین زیر می باشد:

مقدمه. 3

اثر پیزوالکتریک.... 4
اثر پیزوالکتریک مستقیم و معکوس : 5
ارتباط اثر پیزوالکتریک با ساختار مولکولی مواد: 5
وابستگی مواد پیزو الکتریک به دما: 5
انواع موادی که اثرپیزوالکتریک دارند : 6
کاربرد های پیزو الکتریک : 8
کاربرد های سرامیک مهندسی برق : 8
موتور پیزو الکتریک : 9
شرایط بازار اقتصادی قطعات و تجهیزات پیزو الکتریک : 10
پیزو الکتریک فرمول های و کابرد (piezo electric) 11
اثر فشاربرقی.. 11
تاریخچه. 12
اکتشاف و پژوهش‌های اولیه. 12
جنگ جهانی اول و پس از آن.. 13
جنگ جهانی دوم و پس از آن.. 14
سازوکار و ساختمان.. 15
طبقه‌بندی کریستال‌ها 16
مواد. 16
کریستال‌های ذاتی.. 16
حسگرها 19
پیزوالکتریک در نانو. 20
مواد پیزوالکتریک.... 21
فرآیند تولید سرامیک های پیزوالکتریک.... 23
روش های دیگر برای تولید سرامیک های پیزوالکتریک به شرح زیراند: 26
روابط ساختاری و خواص مواد. 26
روابط ساختاری.. 27
کاربرد مواد پیزوالکتریک.... 28
ارتباط اثر پیزوالکتریک با ساختار مولکولی مواد: 29
وابستگی مواد پیزو الکتریک به دما: 30
روابط ریاضی : 30
کاربرد های سرامیک مهندسی برق : 34
سنسور پیزوالکتریک.... 36
اصول عملکرد مواد پیزوالکتریک.... 38
ساختار‌های perovskite. 38
پلاریزاسیون.. 40
معادلات ساختاری.. 42
کاربردها 44
کاربری‌های پزشکی.. 45
منابع: 46

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت فشار و انواع سنسورهای فشار،

پاورپوینت فشار و انواع سنسورهای فشار،

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 85
حجم فایل: 1782
قیمت: 7000 تومان

بخشی از متن:
همه مواد موجود در طبیعت ازمولکول ساخته شده­اند و هرمولکول ازاتم­هاى مختلف تشکیل شده است. مولکول­هاى یک جسم سیال (مایع یا گاز) با سرعت زیاد در تمام جهات حرکت مى­کنند (سلطانی، 1388). در اثر این حرکت­ها با یکدیگر و با دیواره ظرفى که درآن قرار دارند برخورد مى­نمایند. در اثر برخورد مولکول­ها به دیواره ظرف نیرویى به آن وارد مى­شود؛ بنابراین مقدار نیروى وارده بر دیواره ظرف به عوامل زیر بستگى دارد(ویلانی، 1393).
الف) سرعت مولکول­ها
ب) تعداد مولکول­ها
ج) وزن مولکول­ها

سنسور چیست؟
حسگر یک وسیله الکتریکی است که تغییرات فیزیکی یا شیمیایی را اندازه­گیری می­کند و آن را به سیگنال الکتریکی تبدیل می­نماید. حسگرها در واقع ابزار ارتباط ربات با دنیای خارج و کسب اطلاعات محیطی و نیز داخلی می­باشند (‌ه‍اپ‍ت‍م‍ن، 1371). انتخاب درست حسگرها تأثیر بسیار زیادی در میزان کارایی ربات دارد. سنسور المان حس­­کننده­ای است که کمیت­های فیزیکی مانند فشار، حرارت، رطوبت، دما و... را به کمیت­های الکتریکی پیوسته (آنالوگ) یا غیر پیوسته (دیجیتال) تبدیل می­کند (سبزپوشان، 1393). این سنسورها در انواع دستگاه­های اندازه­گیری، سیستم­های کنترل آنالوگ و دیجیتال مانند PLC مورد استفاده قرار می­گیرند (مرادی، 1394). عملکرد سنسورها و قابلیت اتصال آنها به دستگاه­های مختلف از جمله PLC باعث شده است که سنسور بخشی از اجزای جدا نشدنی دستگاه کنترل اتوماتیک باشد. سنسورها اطلاعات مختلف از وضعیت اجزای متحرک سیستم را به واحد کنترل ارسال نموده و باعث تغییر وضعیت عملکرد دستگاه­ها می­شوند. (ویلانی، 1393)

انواع حسگرها
بسته به نوع اطلاعاتی که ربات نیاز دارد از حسگرهای مختلفی می­توان استفاده نمود (مرادی، 1394؛ ‌ه‍اپ‍ت‍م‍ن، 1371):

زوج حسگر مافوق صوت
حسگر فاصله
حسگررنگ
حسگرنور
حسگرصدا
حسگر حرکت و لرزش
حسگر دما
حسگردود
مزایای سیگنال­های الکتریکی
مزایای سیگنال­های الکتریکی را می­توان بصورت زیر دسته­بندی کرد (‌ه‍اپ‍ت‍م‍ن، 1371):

پردازش راحت­تر و ارزان­تر
انتقال آسان
دقت بالا
سرعت بالا
حسگرهای مورد استفاده در رباتیک
در یک دسته­بندی کلی حسگرهای مورد استفاده در ربات­ها را می­توان در چند دسته خلاصه کرد (مرادی، 1394):

حسگرهای تماسی
مهمترین کاربردهای این حسگرها به این شرح می­باشد (‌ه‍اپ‍ت‍م‍ن، 1371):

آشکار سازی تماس دو جسم
اندازه­گیری نیروها و گشتاورهایی که حین حرکت ربات بین اجزای مختلف آن ایجاد می­شود
حسگرهای هم جواری
آشکارسازی اشیاء نزدیک به ربات مهم­ترین کاربرد این حسگرها می­باشد (‌ه‍اپ‍ت‍م‍ن، 1371).
انواع مختلفی از حسگرهای هم­جواری در بازار موجود است؛ از جمله می­توان به موارد زیر اشاره نمود:

القایی
اثرهال
خازنی
اولتراسونیک
نوری
حسگرهای دوربرد
کاربرد اصلی این حسگرها به شرح زیر می­باشد:

فاصله سنج (لیزو و اولتراسونیک)
بینایی (دوربینCCD)
حسگر نوری (گیرنده-فرستنده)
یکی از پرکاربردترین حسگرهای مورد استفاده در ساخت ربات­ها حسگرهای نوری هستند. حسگر نوری گیرنده- فرستنده از یک دیود نورانی (فرستنده) و یک ترانزیستور نوری (گیرنده) تشکیل شده است (مرادی، 1394). خروجی این حسگر در صورتی­که مقابل سطح سفید قرار بگیرد 5 ولت و در صورتی که در مقابل یک سطح تیره قرار گیرد صفر ولت می­باشد. البته این وضعیت می­تواند در مدل­های مختلف حسگر برعکس باشد. در هر حال این حسگر در مواجهه با دو سطح نوری مختلف ولتاژ متفاوتی تولید می­کند.
در زیر یک نمونه مدار راه انداز زوج حسگر نوری گیرنده- فرستنده نشان داده شده است. مقادیر مقاومت­های نشان داده شده در مدل­های متفاوت متغیر است و با مطالعه دیتاشیت آنها می­توان مقدار بهینه مقاومت را بدست آورد (‌ه‍اپ‍ت‍م‍ن، 1371).

با پیشرفت سریع تکنیک اتوماسیون و پییچیده­تر شدن پروسه­های صنعتی و کاربرد روزافزون این شاخه از تکنیک نیاز شدیدی به کاربرد سنسورهای مختلف که اطلاعات مربوط به عملیات تولید را درک و بر اساس این اطلاعات فرمان­های مقتضی صادر گردد احساس می­شود (سبزپوشان، 1393). سنسورها به عنوان اعضای حسی یک سیستم، وظیفه جمع­آوری و یا تبدیل اطلاعات را به صورتی که برای یک سیستم کنترل و با اندازه­گیری قابل تجزیه و تحلیل باشد، به عهده دارند (‌ه‍اپ‍ت‍م‍ن، 1371). در سال­های اخیر سنسورها به صورت یک عنصر غیر قابل تفکیک سیستم­های مختلف صنعتی مورد استفاده قرار گرفته و پیشرفت سریعی در جهت جوابگویی به تقاضای صنعت در این شاخه از علم الکترونیک انجام پذیرفته است (مرادی، 1394).

انواع سنسورها
سنسورها در دو نوع مختلف وجود دارند (مرادی، 1394):

با تماس مکانیکی
شکل 2-1- مدل فشار بر واحد سطح

عمده­ترین کاربرد پیزوالکتریک­ها استفاده برای اندازه­گیری فشار سیالات می­باشد (مجیدی، ۱۳۹۲). در این حالت سنسورهای فشار عموما فشار گاز یا مایع را اندازه می­گیرند. فشار به اصطلاح نیروی لازم برای جلوگیری از پخش شدن مایع است و معمولاً به صورت نیرو بر سطح تعریف می­شود. سنسور فشار معمولاً به صورت مبدل کار می‌کند و سیگنالی تابع اثر فشار تولید می­کند (ویلانی، 1393). برای این منظور می­توان سیگنال الکتریکی در نظر گرفت. سنسورهای فشار روزانه برای کنترل و مانیتورینگ هزاران کاربرد استفاده می­شوند (سبزپوشان، 1393). همچنین سنسورهای فشار می­توانند به طور غیر مستقیم برای اندازه­گیری سایر متغیرها استفاده شوند (مرادی، 1394)؛ برای مثال: دبی سیال/ گاز، سرعت، سطح مایع و ارتفاع از این متغیرها هستند. به سنسورهای فشار، مبدل­های فشار، ترنسمیتر فشار، فرستنده فشار، نشان­دهنده فشار، پیزومتر و مانومتر نیز گفته می­شود (‌ه‍اپ‍ت‍م‍ن، 1371). سنسورهای فشار از نظر تکنولوژی، طراحی، عملکرد، کاربرد و قیمت باهم متفاوت هستند (مجیدی، ۱۳۹۲). با یک تخمین محافظه­کارانه می­توان گفت بیش از۵۰ تکنولوژی و حداقل۳۰۰ شرکت در سراسر جهان سازنده سنسورهای فشار هستند. همچنین طبقه­ای از سنسورهای فشار وجود دارند که برای اندازه­گیری حالت پویای تغییرات سریع در فشار طراحی شده­اند. مثالی از کاربرد این نوع سنسور را می­توان در اندازه­گیری فشار احتراق سیلندر موتور و یا گاز توربین مشاهده کرد. این سنسورها به طور عمده از مواد پیزوالکتریک مانند کوارتز ساخته شده­اند. بعضی از سنسورهای فشار مانند آنچه در دوربین‌های کنترل ترافیک دیده می­شود، به صورت باینری (دودویی) و خاموش/ روشن کار می­کنند. برای مثال: وقتی فشاری به سنسور فشار اعمال می­شود، سنسور یک مدار الکتریکی را قطع یا وصل می­کند. این سنسورها به سوئیچ فشار معروف هستند (‌ه‍اپ‍ت‍م‍ن، 1371).

تاریخچه اندازه­گیری
سابقه اندازه­گیری به عهد باستان باز می­گردد و می توان آن را به عنوان یکی از قدیمی­ترین علوم به حساب آورد. در اوایل قرن 18 جیمز وات[1] مخترع اسکاتلندی پیشنهاد نمود تا دانشمندان جهان دور هم جمع شده یک سیستم جهانی واحد برای اندازه­گیری­ها به وجود آورند. به دنبال این پیشنهاد گروهی از دانشمندان فرانسوی برای به وجود آوردن سیستم متریک[2] وارد عمل شدند (سلطانی، 1388). سیستم پایه­ای را که دارای دو استاندارد یکی «متر» برای واحد طول و دیگری «کیلوگرم» برای وزن بوده­، به وجود آوردند. در این زمان ثانیه را به عنوان استاندارد زمان و ترمو­­سانتی­گراد را به عنوان استاندارد درجه حرارت مورد استفاده قرار دادند. در سال 1875 میلادی دانشمندان و متخصصان جهان در پاریس برای امضاء قراردادی به نام پیمان جهانی متریک دور هم گرد آمدند. این قرارداد زمینه را برای ایجاد یک دفتر بین المللی اوزان و مقیاسها در سورز[3] فرانسه‌ آماده کرد. این مؤسسه هنوز به عنوان یک منبع و مرجع جهانی استاندارد پا برجاست (ویکی­پدیا).

بنا به تعریفی که در کتاب معروف نظریه روان سنجی آمده است. اندازه­گیری از قواعدی تشکیل می­یابد که برای نسبت دادن اعداد به اشیا (یا افراد) به کار می­رود، به گونه­ای که صفاتی از آن اشیاء (یا افراد) را به صورت کمیت نشان می­دهد. اندازه­گیری یعنی تعیین یک کمیت مجهول با استفاده از یک کمیت معلوم و یا مجموعه‌ای از عملیات با هدف تعیین نمودن تعداد یک کمیت (سلطانی، 1388).

قوانین و نظریات فیزیک بصورت معادلات ریاضی بیان می‌شوند. حال ما از کجا بدانیم که هر معادله خاص، رفتار چیزی را بیان می‌کند؛ باید این قاعده امتحان شود و به مرحله آزمون گذاشته شود. بنابراین، اندازه­گیری مهارتی است که میان نظریه علمی و دنیای واقعی رابطه ایجاد می‌کند (سبزپوشان، 1393). این رابطه دو طرفه می‌باشد. هر رویداد اندازه­گیری شده‌ای که قبلا پیشگویی نشده باشد، باید نظریه جدید آنرا توجیه کند. اشخاصی که کار تجربی انجام می‌دهند باید اطلاعات فنی جامعی از اصول اندازه­گیری داشته باشند. نحوه اندازه­گیری و محدودیت­های ناشی از وسایل اندازه­گیری را بشناسد. هر دانشمندی فقط با دانستن اینکه چه اندازه­گیری­هایی انجام شده است و نحوه اندازه­گیری­ها چگونه بوده است، می‌تواند اثر و کشفیات دانشمندان دیگر را خوب بفهمد. بنابراین، اندازه­گیری هنری است که در حال حاضر تکنولوژی پیشرفته حامی آن است (سبزپوشان، 1393).

اصلاح قواعدی حاکی از آن است که اندازه­گیری دارای نظم و ترتیب است و این نظم و ترتیب را باید بطور دقیق و روشن بیان کرد. در بعضی موارد این قواعد چنان بدیهی هستند که توضیح مفصل آنها ضرورت ندارد. مانند موقعی که از خط­کش برای اندازه­گیری طول یک متر استفاده می­شود. اما قواعد مربوط به اندازه­گیری صفات روانی و متغیرهای آموزشی تا این اندازه آشکار نیستند. برای مثال، اندازه گیری هوش یا یادگیری دانش آموزان؛ به بیان دقیق قواعد اندازه­گیری نیاز دارد. به ویژه در آزمون­های میزان شده، بیان قواعد اندازه­گیری بطور روشن بسیار ضروری است (سبزپوشان، 1393). فایده بیان قواعد اندازه­گیری این است که این قواعد کمک می­کنند تا افراد مختلفی که وسیله اندازه­گیری را مورد استفاده قرار می­دهند به نحو یکسان آن­ را بکار برند.

ویژگی دیگر تعریف اندازه­گیری، کاربرد اصطلاح صفت در آن تعریف است. این مفهوم حاکی از آن است که ما در اندازه­گیری شیء یا فرد را اندازه­گیری نمی­کنیم، بلکه صفتی از آن را اندازه­گیری کنیم (مرادی، 1394). ما میز یا دانش آموزان را اندازه­گیری نمی­کنیم ؛ بلکه طول یا عرض میز یا هوش و پیشرفت تحصیلی دانش آموز را اندازه می­گیریم. مفهوم مهم دیگر تعریف اندازه­گیری، تبدیل صفات مورد اندازه­گیری به کمیت و نشان دادن آنها به صورت اعداد است (سلطانی، 1388). منظور این است که اندازه­گیری باید نشان دهد که چه مقدار از یک صفت در شیء یا شخص مورد نظر موجود دارد. امروزه سازندگان دستگاه­های مدرن آمریکایی، دقت عمل استانداردهای اصلی خود را که برای کالیبراسیون دستگاه­های اندازه­گیری خود به کار می­برند، به استناد دفتر استانداردهای ملی (N.B.S) تعیین می­نمایند.

لازم به ذکر است دستگاه­های اندازه­گیری و آزمون به دلایل گوناگون از جمله فرسایش، لقی و میزان استفاده، انحرافاتی را نسبت به وضعیت تنظیم شده قبلی نشان می­دهند. هدف کالیبراسیون اندازه­گیری مقدار انحراف مذکور در مقایسه با استانداردهای سطوح بالاتر و همچنین دستگاه در محدوده «تولرانس» اصلی خود می­باشد (عبدالکریم ماندگاری، 1393). همچنین برای اینکه کنترلی بر روی این واحد­ها وجود داشته باشد، اداره‌ای تحت عنوان اداره مرکزی استانداردها بوجود آمد. چون اداره مرکزی دفتر بین المللی استانداردها در پاریس، محل ابداع سیستم متریک واقع است نام این سیستم فرانسوی است. سیستم‌های سنتی اندازه­گیری در طول قرن­ها تکامل یافته‌اند و در کشورهای مختلف متفاوت هستند. تنها وجه اشتراک آنها این است که هیچ گونه مفهومی ندارند. به عبارت دیگر می‌توان گفت که این سیستم‌های سنتی با تفکر کافی ابداع نشده­اند. سیستم SI، سیستمی است که آگاهانه ابداع شده است و روابط آن خیلی ساده­تر است (عبدالکریم ماندگاری، 1393).

تاریخچه فشار سنج
بلز پاسکال[4]، فیلسوف فرانسوی در سال 1648 برای اولین بار در آزمایشات خود متوجه نیرویی شد و آن را فشار نامید. مطالعات پاسکال در مورد سیالات (هیدرودینامیک و هیدروستاتیک) بر اساس اصول سیالات هیدرولیک بود. اختراعات او در این زمینه شامل فشار هیدرولیک (استفاده از فشار هیدرولیک برای افزایش نیرو) و سرنگ می­باشد. در سال 1646 پاسکال از آزمایش­های «اوانجلیستا توریسلی» در ارتباط با فشارسنج آگاهی یافت. وی این آزمایش­ها را با لوله‌ای پر از جیوه تکرار کرد و این لوله را به صورت وارونه درون کاسه­‌ای از جیوه قرار داد. پاسکال این سؤال را مطرح کرد که چه نیرویی، بخشی از جیوه را درون لوله نگه­داشته و چه چیزی فضای بالای جیوه را در لوله پر کرده است. در آن زمان، بیشتر دانشمندان بر این باور بودند که غیر از خلاء، ماده­ای نامرئی در آن فضا وجود دارد (ویکی­پدیا؛ ویلانی، 1393).

پاسکال با انجام آزمایش­های دیگری در این زمینه، در سال 1647، «تجربه­های جدید از خلاء» را نوشت که در آن قوانین اصلی در مورد میزان تأثیر فشار هوا بر مایعات مختلف عنوان شده بود. در سال 1648، پاسکال مطالعات خود را ادامه داد و در همین راستا، شوهر خواهرش یک بارومتر را به ارتفاعات بالا برد و این نکته به اثبات رسید که سطح جیوه تغییر می­کند و پاسکال این آزمایش را با انتقال بارومتر به بالای برج یک کلیسا در پاریس و سپس به پایین آن تکرار کرد. این آزمایش­ها که سرانجام منجر به بنیاد نهادن اساس بارومتر شد، در سراسر اروپا با استقبال مردم روبرو گردید. در پاسخ به این نقدها که باید چیزی نامرئی در فضای خالی‌ای که پاسکال عنوان کرده، وجود داشته باشد و در پاسخ به «استین نوئل»، یکی از مهمترین نظریه­های قرن هفده در ارتباط با روش علمی از سوی پاسکال مطرح گردید:
«برای اثبات یک فرضیه، اینکه تمامی موارد مطابق با آن باشند، کافی نیست، اما اگر تنها یک مساله خلاف آن باشد، همان یک مورد برای نقض فرضیه مورد نظر کافی است».
تاکید و پافشاری وی در مورد وجود خلاء منجر به اختلاف او با برخی از دانشمندان مطرح زمان از جمله «دسکارتس[5]» شد (هاوارد، 1998؛ ویکی­پدیا).

وسایل اندازه­گیری فشار
تاکنون وسایل بسیاری با مزایا و معایب خاص خود برای اندازه‌گیری فشار اختراع شده است که با توجه به گستره اندازه‌گیری، حساسیت، پاسخ دینامیکی و هزینه طراحی و مشخصات فنی، این وسایل با هم فرق می‌کند. قدیمی­ترین وسیله ا

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت فشار و انواع فشارسنج

پاورپوینت فشار و انواع فشارسنج

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 50
حجم فایل: 1424
قیمت: 6000 تومان

بخشی از متن:
بلز پاسکال، فیلسوف فرانسوی در سال 1648 برای اولین بار در آزمایشات خود متوجه نیرویی شد و آن را فشار نامید. مطالعات پاسکال در مورد سیالات (هیدرودینامیک و هیدروستاتیک) بر اساس اصول سیالات هیدرولیک بود. اختراعات او در این زمینه شامل فشار هیدرولیک (استفاده از فشار هیدرولیک برای افزایش نیرو) و سرنگ می­باشد. در سال 1646 پاسکال از آزمایش­های «اوانجلیستا توریسلی» در ارتباط با فشارسنج آگاهی یافت. وی این آزمایش­ها را با لوله‌ای پر از جیوه تکرار کرد و این لوله را به صورت وارونه درون کاسه­‌ای از جیوه قرار داد. پاسکال این سؤال را مطرح کرد که چه نیرویی، بخشی از جیوه را درون لوله نگه­داشته و چه چیزی فضای بالای جیوه را در لوله پر کرده است. در آن زمان، بیشتر دانشمندان بر این باور بودند که غیر از خلاء، ماده­ای نامرئی در آن فضا وجود دارد

پاسکال با انجام آزمایش­های دیگری در این زمینه، در سال 1647، «تجربه­های جدید از خلاء» را نوشت که در آن قوانین اصلی در مورد میزان تأثیر فشار هوا بر مایعات مختلف عنوان شده بود. در سال 1648، پاسکال مطالعات خود را ادامه داد و در همین راستا، شوهر خواهرش یک بارومتر را به ارتفاعات بالا برد و این نکته به اثبات رسید که سطح جیوه تغییر می­کند و پاسکال این آزمایش را با انتقال بارومتر به بالای برج یک کلیسا در پاریس و سپس به پایین آن تکرار کرد. این آزمایش­ها که سرانجام منجر به بنیاد نهادن اساس بارومتر شد، در سراسر اروپا با استقبال مردم روبرو گردید. در پاسخ به این نقدها که باید چیزی نامرئی در فضای خالی‌ای که پاسکال عنوان کرده، وجود داشته باشد و در پاسخ به «استین نوئل»، یکی از مهمترین نظریه­های قرن هفده در ارتباط با روش علمی از سوی پاسکال مطرح گردید:

«برای اثبات یک فرضیه، اینکه تمامی موارد مطابق با آن باشند، کافی نیست، اما اگر تنها یک مساله خلاف آن باشد، همان یک مورد برای نقض فرضیه مورد نظر کافی است».
تاکید و پافشاری وی در مورد وجود خلاء منجر به اختلاف او با برخی از دانشمندان مطرح زمان از جمله «دسکارتس[2]» شد (هاوارد، 1998؛ ویکی­پدیا).

وسایل اندازه­گیری فشار
تاکنون وسایل بسیاری با مزایا و معایب خاص خود برای اندازه‌گیری فشار اختراع شده است که با توجه به گستره اندازه‌گیری، حساسیت، پاسخ دینامیکی و هزینه طراحی و مشخصات فنی، این وسایل با هم فرق می‌کند. قدیمی­ترین وسیله اندازه‌گیری فشار مانومتر ستون مایع است (ویلانی، 1393) (یک لوله عمودی که با جیوه پر شده است) که توسط توریچلی[3] در ۱۶۴۳میلادی اختراع شد (سلطانی، 1388). همچنین مانومتر ستون مایع U شکل نیز توسط کریستان هویگنس[4] در سال ۱۶۶۱ میلادی اختراع گردید.

فشار سنج­های هیدرواستاتیکی
فشارسنج­های هیدرواستاتیکی (مانند مانومتر ستون مایع) فشار را با نیروی هیدرواستاتیکی که بر واحد سطح در پائین‌ترین موقعیت ستون سیالی که درون لوله (مانومتر ستون مایع) قرار دارد مقایسه می‌کند (ویلانی ،1393). اندازه‌گیری فشار به روش هیدرواستاتیکی مستقل از نوع گازی است که اندازه‌گیری می‌شود و بنابراین طراحی آن می‌تواند بگونه­ای باشد که بطور خطی عمل نماید و منحنی کالیبراسیون آن بسیار خطی باشد. علیرغم این مزیت، این قبیل وسایل پاسخ دینامیکی ضعیفی دارند (سلطانی، 1388).

فشار سنج­های پیستونی
فشارسنج­های نوع پیستونی، براساس ایجاد توازن بین فشار یک سیال با جرم یک جسم جامد (مثل وزنه) یا نیروی کشش فنر کار می‌کند. نام دیگر این نوع فشارسنج­ها آزمونگر بار راکد است (ویلانی، 1393). معمولاً آزمونگرهای بار راکد از درستی بالایی برخوردار بوده و بعنوان وسیله استاندارد مرجع برای کالیبراسیون سایر وسایل اندازه‌گیری فشار بکار می‌رود (مجیدی، ۱۳۹۲).

فشار سنج­های ستون مایع
فشارسنج­های ستون مایع از یک ستون عمودی مایع تشکیل شده که در درون یک لوله که دو انتهای آن در معرض دو فشار مختلف هست قرار دارد. ستون مایع تا زمانی­که وزنش در تعادل با اختلاف فشار بین دو انتهای لوله بشود بالا یا پایین می‌رود تا تثبیت شود(اینترنت). شکل ساده این نوع مازومترها U شکل است (مجیدی، ۱۳۹۲). که نصف آن از مایع پرشده است و یک طرف آن به فشار تحت اندازه‌گیری و طرف دیگر آن به یک فشار مرجع (مثلاً فشار اتمسفر یا خلاء) وصل می‌شود. اختلاف سطح مایع در دو طرف لوله U شکل، معیاری برای بیان فشار اعمالی به وسیله می­باشد. فشار اعمالی بوسیله ستون مایع به ارتفاع h و چگالی ρ از معادله فشار هیدرواستاتیکی P=ρgh بدست می‌آید (سلطانی، 1388). بنابراین اختلاف فشار بین فشار اعمالی Pa و فشار مربع P در لوله U شکل مانومتر، را می‌توان از رابطه زیر حساب کرد (هاوارد، 1998؛ ویلانی، 1393):

P-P0= ρgh (رابطه (2-1

با اینکه در این مانومتر می‌توان از هر نوع سیالی استفاده کرد ولی استفاده از جیوه بخاطر چگالی بالای آن (213.534g/cm) و فشار بخار پایین ترجیح داده می‌شود.

برای اختلاف فشارهای کم و بیشتر از فشار بخار آب، معمولاً از آب معمولی بعنوان سیال درون مانومتر استفاده می‌کنند و واحد اندازه‌گیری متداول آن اینچ آب است. علیرغم اینکه این نوع مانومتر مستقل از نوع گازی هستند که فشار آنها می‌خواهد اندازه‌گیری شود و همچنین بسیار خطی عمل می‌کنند؛ ولی پاسخ دینامیکی ضعیفی دارند. در اندازه‌گیری خلاء، اگر سیال مایع مورد استفاده دارای فشار بخار خیلی بالا باشد ممکن است بخار شده و محیط خلاء را آلوده کند (مجیدی، ۱۳۹۲).

وقتی که از این نوع وسایل برای اندازه‌گیری فشار مایعات استفاده می‌شود، یک حلقه پر شده از گاز یا یک سیال سبک بایستی بعنوان ایزوله کننده سیال درون مانومتر و مایع تحت اندازه‌گیری استفاده شود تا از مخلوط شدن آنها جلوگیری کند.

فشارسنج­های هیدرواستاتیکی ساده می‌توانند فشار کم از100 Paتا چند اتمسفر (تقریباً 1,000,000 Pa) را اندازه‌گیری کنند.

فشار سنج­های آنرویدی (مکانیکی)
فشارسنج­های آنرویدی براساس خاصیت الاستیکی جزء حسگر فشار که فلزی است کار می­کند. در این وسیله هیچگونه سیالی (مانند مایع در مانومترهای هیدرواستاتیکی) استفاده نمی‌شود؛ لذا به آن آنروید (یعنی بدون سیال) می‌گویند. فشارسنج­های آنرویدی را فشارسنج­های مکانیکی نیز می‌نامند. فشار سنج­های بوردونی[5] و دیافراگمی از دسته فشار­سنج­های آنرویدی محسوب می­شوند (هاوارد، 1998؛ مجیدی، ۱۳۹۲).

این فشارسنج­ها می‌توانند فشار مایعات و گازها را اندازه‌گیری کنند؛ ولی به نوع گازی که فشار آن را اندازه می‌گیرند وابستگی نداشته و برخلاف مانومترهای هیدرواستاتیکی منجر به آلودگی سیستم تحت اندازه‌گیری نمی‌شوند (هاوارد، 1998).

جزء حسگر این وسایل می‌تواند لوله بوردون، یک دیافراگم، یک کپسول یا مجموعه‌ای از شش­ها باشد که در پاسخ به فشار تحت اندازه‌گیری شکل آن تغییر می‌کند. مقدار تغییر شکل جزء حسگر براثر فشار را می‌توان توسط یک عقربه که با مکانیزم متحرک به جزء حسگر وصل شده است یا توسط یک مبدل ثانویه مورد قرائت قرار دارد (عبدالکریم ماندگاری، 1393).

در سیستم‌های مدرن سنجش خلاء، معمولاً مبدل ثانویه یک خازن متغییر است که با تغییر شکل مکانیکی، ظرفیت آن تغییر می‌کند. به فشارسنج­های که با تغییر خازن فشار را نشان می‌دهند، فشارسنج­های باراتون می‌گویند.

فشارسنج­های بوردون
فشارسنج­های بوردونی براساس این اصل کار می‌کنند که اگر یک لوله تخت تحت فشار تمایل دارد به سطح مقطعی دایره‌ای تغییر شکل پیدا کند. اگر لوله به صورت شکل C یا مارپیچ باشد، با اعمال فشار و افزایش کشش، کل لوله تمایل به راست شدن شکل خود یا باز شدن مارپیچ­ها پیدا می‌کند و از این تمایل در تغییر شکل می‌توان برای اندازه‌گیری فشار استفاده کرد (هاوارد، 1998؛ ویلانی، 1393). در سال 1849 میلادی این اختراع به نام ایگنه بوردن در فرانسه ثبت و به دلیل حساسیت عالی، عملکرد خطی و درستی آن بطور گسترده­ای در حاضر از آن در اندازه‌گیری فشار استفاده می‌شود. در 1852 میلادی اشکرافت حق ثبت اختراع بوردن را در آمریکا خریداری کرد و به بزرگترین سازنده فشارسنج تبدیل شد (مجیدی، ۱۳۹۲). همچنین در 1849 میلادی برنادر شائفر در ماگدبرگ آلمان فشارسنج دیافراگمی را با موفقیت بعنوان اختراع به ثبت رساند که همراه با فشارسنج­های بوردنی انقلابی در اندازه­گیری فشار درصنعت بوجود آورد. اما در 1875میلادی پس از اینکه ثبت اختراع بوردن به پایان رسید، شرکت شائفر و بودنبرگ نیز فشارسنج­های بوردنی را تولید کرد (هاوارد، 1998).

در عمل اندازه‌گیری فشار در فشار سنجهای بوردونی، از طریق یک لوله ته بسته با دیواره نازک که در انتهای باز آن به یک لوله حاوی سیال که فشار آن تحت اندازه‌گیری است بصورت ثابت شده وصل می‌شود انجام می‌گیرد. هر چه فشار بیشتر شود، قسمت ته بسته لوله بصورت یک قوس (کمان) حرکت می‌کند و این حرکت از طریق یک پیوند ارتباطی به چرخش چرخ دنده‌ای منجر می‌شود و معمولاً این مکانیزم متحرک قابل تنظیم است (سلطانی، 1388).

یک چرخ دنده با قطر کوچک نیز که بر روی محور عقربه قرار دارد، باعث می‌شود حرکت مکانیزم متحرک به نسبت تعداد دنده‌های دو چرخ دنده درگیر تقویت شود. برای اینکه این مکانیزم بتواند از طریق تنظیم و کالیبراسیون، فشار را بدرستی نمایش دهد نیاز به تنظیم درست صفحه مدرج که پشت عقربه قرار می‌گیرد، تنظیم موقعیت قرارگیری محور عقربه و تنظیم طول پیوند ارتباطی می­باشد. برای اندازه‌گیری اختلاف فشار نیز می‌توان از فشار سنجی که دارای دو لوله بوردون مختلف که بطور مناسبی با هم ارتباط دارند استفاده کرد. فشارسنج­های بوردنی فشارسنجش یعنی فشار نسبت به فشار اتمسفر را اندازه می‌گیرند که با فشار مطلق که نسبت به خلاء سنجیده می‌شود متفاوت است.

معمولاً هنگامی­که فشار تحت اندازه­گیری بصورت پالس­های سریع تغییر می‌کند، از یک قطعه مکانیکی با یک سوراخ محدود­کننده که درون لوله ارتباطی بین فشار تحت اندازه‌گیری و فشارسنج بوردنی قرار می‌دهند استفاده می‌کنند تا از صدمه دیدن و استهلاک چرخ دنده‌های فشارسنج جلوگیری کنند و همزمان قرائتی از میانگین فشار را در اختیار بگذارند.

همچنین هنگامی­که کل فشارسنج در معرض ارتعاشات مکانیکی باشد، تمامی اجزاء درونی فشارسنج شامل عقربه و مکانیزم متحرک را با روغن یا گلیسیرین پر می‌کنند. بطور نوعی فشارسنج­های با کیفیت بالا درستی تا 2 درصد دامنه اندازه‌گیری
و فشارسنج­های مخصوص درستی تا 0.1 درصد حداکثر مقدار اندازه‌گیری را می‌توانند برقرار کنند (سلطانی، 1388).

فشارسنج­های دیافراگمی
نوع دوم از فشارسنج­های آنرویدی (مکانیکی) به فشارسنج­های دیافراگمی معروف است که از خاصیت انحراف و جابجایی یک غشای انعطاف‌پذیری که دو منطقه با فشارهای مختلف را از هم جدا می‌کند برای اندازه‌گیری فشار استفاده می‌کند (سلطانی، 1388).

تغییر شکل یک دیافراگم نازک بستگی به اختلاف فشار بین دو طرف آن دارد. یکی از این طرفها طرف مرجع و طرف دیگر طرفی است که با فشار تحت اندازه‌گیری در ارتباط است. طرف مرجع می‌تواند به فشار اتمسفر وصل باشد تا فشارسنجش توسط فشارسنج اندازه‌گیری شود، یا به فشار نقطه‌ای دیگر از فرآیند وصل شود تا اختلاف فشار را اندازه‌گیری کند یا می‌تواند پس از خلاء بسته شود یا به فشار مرجعی ثابت وصل شود تا فشار مطلق را اندازه بگیرد (سلطانی، 1388). میزان تغییر شکل دیافراگم را می‌توان به روش­های مکانیکی، نوری یا خازنی اندازه‌گیری کرد. معمولاً دیافراگم بصورت فلزی یا سرامیکی ساخته می‌شوند و گستره مفید اندازه‌گیری آنها از 1Pa یا 0.01torr به بالاست (هاوارد، 1998).

فشار سنج الکترونیکی
برخی انواع فشار سنج­ها ی الکترونیکی که در کاربردهای صنعتی بکار گرفته می­شوند (مجیدی، ۱۳۹۲) عبارتند از: فشار سنج پیزو مقاومتی فشار مکانیکی (ویلانی، 1393) اعمال شده منجر به تغییر مقاومت یک نیمه هادی شده و فشار اعمال شده اندازه­گیری می­شود.

فشار سنج خازنی
با استفاده از دیافراگم و ایجاد یک خازن متغیر فشار اعمالی را اندازه می­گیرد.

فشار سنج مغناطیسی
میزان جابجایی دیافراگم منجر به تغییر در اندوکتانس[6] (خاصیت سلفی) ،LVDT[7] ، اثر هال[8] یا جریان ادی شده و فشار اندازه­گیری شود. LVDT نوعی مبدل الکتریکی (حاوی چندین سیم پیچ سلونوئیدی) است که برای اندازه­گیری جابجایی­های خطی بکار گرفته می­شود (ویلانی، 1393).

فشار سنج پیزو الکتریک
از اثر پیزو الکتریک (تغییر ولتاژ خروجی یک ساختار کریستالی در اثر اعمال فشار مکانیکی) در برخی مواد خاص مانند کریستال کوارتز برای اندازه­گیری فشار استفاده می­شود (ویلانی، 1393).

فشار سنج نوری
از تغییرات فیزیکی بعمل آمده برروی فیبر نوری براثر اعمال فشار برای اندازه­گیری فشار استفاده می­شود (سلطانی، 1388).

فشارسنج پتانسیومتری
از حرکت یک لغزنده برروی یک مکانیزم مقاومتی که بطور متناسب با فشار اعمالی به لغزنده

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تحقیق و پژوهش بایدها و نبایدهای ازدواج و طلاق،

تحقیق و پژوهش بایدها و نبایدهای ازدواج و طلاق،

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 90
حجم فایل: 200
قیمت: 7000 تومان

بخشی از متن:
فهرست

مقدمه. 4

چهار مرحله برای انتخاب همسر: 7

پیچیدگی های ازدواج.. 7

اجتناب از درگیری.. 8

یک عمل خصمانه وابسته. 8

دانستنیهای قبل از ازدواج.. 10

مزایای آشنایی اینترنتی.. 11

مبغوضیت طلاق در اسلام. 13

علل طلاق از دیدگاه اسلام. 13

همسرداری و ازدواج.. 32

طلاق چیست؟. 37

ابعاد مختلف آسیب های ناشی از طلاق.. 38

محیط زندگی: 41

میهمانی‌ها و مراسم: 41

محیط مجازی: 42

مراکز همسریابی: 42

آشنایی اتفاقی : 42

ازدواج در کدام شهر ارزانتر است؟. 47

مرد حساس.... 50

مرد خانواده 51

انتخاب همسر. 53

اشتغال.. 54

نظام وظیفه. 55

مسکن.. 55

توقعات... 56

عوامل اجتماعى ـ فرهنگى ـ اقتصادى موثر در سن ازدواج.. 56

عدم تضمین براى زندگى آینده 57

شهرنشینى.. 58

نتیجه. 59

علت گریز پسران و دختران مجرد از ازدواج. 61

علت گریز از ازدواج مجدد در مورد زنان بیوه 61

ادامه تحصیلات... 63

سختگیرى در انتخاب و گزینش.... 63

تاثیر تجربه هاى تلخ و شکستهاى اطرفیان.. 63

تذکر و یادآورى.. 65

معناى رشد. 67

تفاوتهاى سنى دختر و پسر در ازدواج.. 70

طبقه بندى عوامل.. 73

نقص جسمى.. 74

بارورى.. 74

عوامل روانى.. 74

سن ازدواج.. 74

تإثیرپذیرى جوانان.. 75

اهداف ازدواج.. 76

انتخاب همسر. 76

ارتباط و آشنایى.. 77

تإثیر عوامل فرهنگ سنتى و غربى.. 78

نقش سواد. 79

نقش اعتقادات مذهبى خانواده ها 80

تنظیم خانواده 81

ابعاد مختلف طلاق: 82

مراحل انتخاب همسر. 83

چهار مرحله برای انتخاب همسر: 83

مشاوره پیش از ازدواج.. 83

مشاوره قبل از ازدواج 4 حالت دارد: 84

فرایند مشاوره قبل از ازدواج.. 84

سوالات خواستگاری.. 85

خانواده برای تو چقدر مهم دارد؟. 86

دوستی های قبل از ازدواج.. 89

آسیب های دوستی قبل ازدواج.. 89

وابستگی.. 89

افت تحصیلی یا رکود علمی.. 90

اضطراب، تشویش و احساس نگرانی.. 90

فقدان شناخت درست و واقع بینانه. 90

ایجاد جو بدبینی در زندگی مشترک... 90

ایجاد مشکلات روحی.. 91

آسیب های اقتصادی.. 91

در خطر بودن آبرو 91

منابع.. 91

مقدمه
ازدواج عبارت از فرایند علاقمندی، کشش جسمی، جنسی، روانی و به دنبال آن فراهم سازی شرایط اقتصادی ، اجتماعی، علمی، شغلی، خانوادگی، شخصی دو جنس مخالف ( زن ومرد یا دختر و پسر) در جهت ایجاد یک زندگی مشترک توأم با تفاهم، محبت، پویایی، زایندگی، و هدفمند که در راس آن بیشترین تأثیرات را مذهب و اعتقاد و دین دو طرف دارد. بنابراین در شکل تفکیک شده، ازدواج جنسی مطلق، مخصوص بهایم است ازدواج روانی مخصوص عشاق است و ازدواج اخلاقی مخصوص عرفا می باشد. شیعه واقعی همه اتصالات را باهم برقرار می کند. رابطه جنسی سالم د ارد، عبادت می کند در تصویر گناهان و حضور خداوند اشک می ریزد، با مردم در می آمیزد. تجارت می کند و توالد و تناسل را نیز برقرار می نماید.

شما خیلی دوستش دارید و او هم. اما چطور می توانید مطمئن باشید که او که شما خیلی خیلی دوستش دارید، آمادگی قدم گذاشتن به مرحله بالاتر و تشکیل خانواده را دارد؟ امروزه علامت های بسیاری وجود دارند که به وسیله آنها می توان واقعاً فهمید یک مرد جداً برای ازدواج آمادگی دارد یا نه.

به خاطر داشته باشید که اگر مردی همه این نشانه ها را هم داشته باشید، الزاماً به آن معنی نیست که شما همان پرنسس افسانه ای قصه اش باشید که به دنبالتان می گردد، بلکه به آن معناست که او آمادگی این را دارد که به شما نزدیک شود و شما را بیشتر بشناسد.

به هر حال تلاش های او برای ملاقات با شما صرفاً به این معناست که او از ملاقات یا صحبت با شما و فقط شما خوشحال و هیجان زده می شود و تلاش می کند که تصمیم بگیرد آیا شما همان نیمه گمشده اش هستید یا نه؟

نشانه

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت خلاصه کتاب بازاریابی صنعتی دکتر محمد علی عبدالوند و دکتر هاشم نیکو مرام

پاورپوینت خلاصه کتاب بازاریابی صنعتی دکتر محمد علی عبدالوند و دکتر هاشم نیکو مرام

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 97
حجم فایل: 228
قیمت: 10000 تومان

بخشی از متن:
پاورپوینت خلاصه کتاب بازاریابی صنعتی دکتر محمد علی عبدالوند و دکتر هاشم نیکو مرام
تعداد 97 اسلاید پاورپوینت
توسط دکتر سهیل سرمد سعیدی تهیه و تنظیم گردیده است.
مناسب اساتید - ارائه دانشجو در طول ترم و آمادگی امتحان پایان ترم

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.