خلاصه کتاب فرایند طراحی شهری بحرینی

خلاصه کتاب فرایند طراحی شهری بحرینی

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: pdf
AFFPAGECNTحجم فایل: 436AFFPRODUCTPRICE

بخشی از متن:
24 صفحه از خلاصه کتاب فرایند طراحی شهری بحرینی بصورت pdf
مقدمه : فلسفه طراحی شهری :
بشر از همان پیدایش جوامع و مجتمع های زیستی اولیه در پاسخ به یکی از اساسی تریننیاز های طبیعی و قطری خود سعی کرده محیط و اطراف خود را تحت کنترل خود در آورد
و...

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

خلاصه فصل ششم و هفتم کتاب حقوق سید علی حسینی

خلاصه فصل ششم و هفتم کتاب حقوق سید علی حسینی

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: pdf
AFFPAGECNTحجم فایل: 2264AFFPRODUCTPRICE

بخشی از متن:
مبانی فنی و اجرایی حقوق فنی و اجرایی حقوق شهری و منطقه ای در ایران-سید علی حسینی-فصل ششم و هفتم
20 اسلاید پاورپونت بصورت pdf
مهم ترین کمیسیون های فعال در زمینه شهرسازی:
کمیسیون ماده 12 قانون زمین شهری-کمیسیون ماده 14 قانون زمین شهری-کمیسیون ماده 100 قانون شهرداری ها
و...

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

خلاصه فصل اول کتاب حقوق سید علی حسینی

خلاصه فصل اول کتاب حقوق سید علی حسینی

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: pdf
AFFPAGECNTحجم فایل: 1221AFFPRODUCTPRICE

بخشی از متن:
76 اسلاید پاورپونت از خلاصه فصل اول کتاب حقوق سید علی حسینی بصورت pdf
تعریف حق :
تعریف گروه اول : توانایی که به اراده شخص داده می شود.
تعریف گروه دوم : نفعیست که از نظر حقوقی حمایت میشود.
تعریف گروه سوم : حق را از شخص جدا نمی دانند و آن را در اختیار شخص خلاصه می کنند.
و...

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

خلاصه فصل 8 و 9 و10 کتاب حقوق سید علی حسینی

خلاصه فصل 8 و 9 و10 کتاب حقوق سید علی حسینی

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: pdf
AFFPAGECNTحجم فایل: 489AFFPRODUCTPRICE

بخشی از متن:
مبانی فنی و اجرایی حقوق فنی و اجرایی حقوق شهری و منطقه ای در ایران-سید علی حسینی-فصل 8و 9 و10
30 اسلاید بصورت pdf
عملیات احداث شهرک :
1-احداث 2-بهره برداری3-اداره امور شهرک
و..

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

خلاصه فصل 11 و 12 کتاب حقوق سید علی حسینی

خلاصه فصل 11 و 12 کتاب حقوق سید علی حسینی

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: pdf
AFFPAGECNTحجم فایل: 2547AFFPRODUCTPRICE

بخشی از متن:
مبانی فنی و اجرایی حقوق فنی و اجرایی حقوق شهری و منطقه ای در ایران-سید علی حسینی-فصل 11 و 12
27 اسلاید بصورت pdf
شرایط عضویت شورای حل اختلاف :
تابعیت جمهوری اسلامی .حسن شهرت به امانت و دیانت و...

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

حل تمرین کتاب مکانیک خاک غیر اشباع نینگ لو

حل تمرین کتاب مکانیک خاک غیر اشباع نینگ لو

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: PDF
AFFPAGECNTحجم فایل: 1158AFFPRODUCTPRICE

بخشی از متن:
...............................
حل تمرین کتاب مکانیک خاک غیر اشباع نینگ لو

نویسندگان: N. Lu و W. J. Likos

فایل PDF حل تمرین به زبان انگلیسی و در 108 صفحه است.

فایل PDF با بهترین کیفیت و با قابلیت جستجو در متن و کپی برداری از متن است.
...............................

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

حل تمرین کتاب مکانیک پرواز فیلیپس - ویرایش دوم

حل تمرین کتاب مکانیک پرواز فیلیپس - ویرایش دوم

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: PDF
AFFPAGECNTحجم فایل: 22642AFFPRODUCTPRICE

بخشی از متن:
..................................
حل تمرین کتاب مکانیک پرواز فیلیپس - ویرایش دوم

نویسنده: W. F. Phillips

فایل PDF حل تمرین به زبان انگلیسی و در 656 صفحه است.

فایل PDF با بهترین کیفیت و با قابلیت جستجو در متن و کپی برداری از متن است.
..................................

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

حل تمرین کتاب مقدمه ای بر ترمودینامیک مهندسی شیمی Smith - ویرایش ششم

حل تمرین کتاب مقدمه ای بر ترمودینامیک مهندسی شیمی Smith - ویرایش ششم

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: PDF
AFFPAGECNTحجم فایل: 10683AFFPRODUCTPRICE

بخشی از متن:
.............................
حل تمرین کتاب مقدمه ای بر ترمودینامیک مهندسی شیمی Smith - ویرایش ششم

نویسندگان: J. M. Smith و H. V. Ness و M. M. Abbott

فایل PDF حل تمرین به زبان انگلیسی و در 621 صفحه است.

فایل PDF به صورت اسکن شده و با کیفیت مناسب است.
.............................

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

حل تمرین کتاب مدیریت سیستم های اطلاعات Rainer - ویرایش چهارم

حل تمرین کتاب مدیریت سیستم های اطلاعات Rainer - ویرایش چهارم

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: Docx
AFFPAGECNTحجم فایل: 8073AFFPRODUCTPRICE

بخشی از متن:
...........................
حل تمرین کتاب مدیریت سیستم های اطلاعات Rainer - ویرایش چهارم

نویسندگان: R. K. Rainer و B. Prince و H. J. Watson

فایل های Docx حل تمرین به زبان انگلیسی است.

فایل های Docx با بهترین کیفیت و با قابلیت جستجو در متن و کپی برداری از متن است.
...........................

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

حل تمرین کتاب ساختار های داده و الگوریتم ها در جاوا Goodrich - ویرایش ششم

حل تمرین کتاب ساختار های داده و الگوریتم ها در جاوا Goodrich - ویرایش ششم

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: PDF
AFFPAGECNTحجم فایل: 924AFFPRODUCTPRICE

بخشی از متن:
.............................
حل تمرین کتاب ساختار های داده و الگوریتم ها در جاوا Goodrich - ویرایش ششم

نویسندگان: M. T. Goodrich و R. Tamassia و M. H. Goldwasser

فایل PDF حل تمرین به زبان انگلیسی است.

فایل PDF با بهترین کیفیت و با قابلیت جستجو در متن و کپی برداری از متن است.
.............................

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

حل تمرین کتاب آمار و احتمال کاربردی برای مهندسان مونتگمری - ویرایش پنجم

حل تمرین کتاب آمار و احتمال کاربردی برای مهندسان مونتگمری - ویرایش پنجم

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: PDF
AFFPAGECNTحجم فایل: 10690AFFPRODUCTPRICE

بخشی از متن:
..............................
حل تمرین کتاب آمار و احتمال کاربردی برای مهندسان مونتگمری - ویرایش پنجم

نویسندگان: D. C. Montgomery و G. C. Runger

فایل PDF حل تمرین به زبان انگلیسی و در 957 صفحه است.

فایل PDF با بهترین کیفیت و با قابلیت جستجو در متن و کپی برداری از متن است.
..............................

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

حل تمرین کتاب آشنایی با فیزیک بهداشت از دیدگاه پرتوشناسی هرمان سمبر

حل تمرین کتاب آشنایی با فیزیک بهداشت از دیدگاه پرتوشناسی هرمان سمبر

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: PDF
AFFPAGECNTحجم فایل: 10000AFFPRODUCTPRICE

بخشی از متن:
..............................
حل تمرین کتاب آشنایی با فیزیک بهداشت از دیدگاه پرتوشناسی هرمان سمبر

نویسندگان: H. Cember و T. E. Johnson

فایل PDF حل تمرین به زبان انگلیسی و در 400 صفحه است.

فایل PDF به صورت اسکن شده و با کیفیت مناسب است.
..............................

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

حل تمرین کتاب استاتیک هیبلر Hibbeler - ویرایش سیزدهم

حل تمرین کتاب استاتیک هیبلر Hibbeler - ویرایش سیزدهم

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: PDF
AFFPAGECNTحجم فایل: 26109AFFPRODUCTPRICE

بخشی از متن:
............................
حل تمرین کتاب استاتیک هیبلر Hibbeler - ویرایش سیزدهم

نویسنده: R. C. Hibbeler

فایل PDF حل تمرین به زبان انگلیسی و در 480 صفحه است.

فایل PDF با بهترین کیفیت، به صورت تمام رنگی و با قابلیت جستجو در متن و کپی برداری از متن است.
............................

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

جوشکاری و اصول بازرسی جوش

جوشکاری و اصول بازرسی جوش

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
AFFPAGECNTحجم فایل: 2262AFFPRODUCTPRICE

بخشی از متن:
مقدمه
تعریف جوشکاری
بازرسی قبل از جوشکاری
الکترودهای جوشکاری
تست های غیر مخرب در جوشکاری
گزارش کیفیت جوشکاری
جوشکاری زیر آب
حالت های صحیح جوشکاری
بازرسی بعد از جوشکاری
عیوب جوش
روش جوشکاری ( WPS )
ضرورت بازرسی در جوش
بازرسی بعد جوش
خصوصیات و وظایف بازرس جوش
انواع اتصالات
بازرسی حین جوشکاری

تایید جوش تحت بار دینامیکی و استاتیکی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

جزوه مدیریت تحول سازمانی - در80 صفحه-docx

جزوه مدیریت تحول سازمانی - در80 صفحه-docx

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
AFFPAGECNTحجم فایل: 171AFFPRODUCTPRICE

بخشی از متن:
تعریف تحول
تحول حرکتی است به فراسوی وضعیت فعلی از طریق یک وضعیت گذار و به سمت یک وضعیت آتی و یا به عبارتی دیگرتحول فعالیت و یا تلاشی برنامه ریزی شده و بلند مدت است که سازمان (ویا فرد) را به سمت جایگاه بالاتر حرکت می‏شود.

تحول سازمان

تحول سازمانی نیز با این مفهوم، ایجاد و توسعه راه حلهای خلاقانه و جدید است. فرآیندی که با هدف توانمندسازی کارکنان برای پذیرش تغییر در محیط کسب و کار فعلی آنها انجام می شود. این نوع از تحول زمان بر است و می بایست برنامه ریزی شده باشد و شرط تحقق آن هدایت و حمایت مدیریت ارشد سازمان است. تحول سازمانی نیازمند تصویری مطلوب از آینده است و بر جنبه های نرم افزاری سازمان و فرهنگ سازمانی(جنبه های انسانی و اجتماعی سازمان) تکیه دارد و البته شامل برنامه هایی نیز برای جنبه های سخت افزاری سازمان است.
تفاوت تغییر و تحول در این است که تغییر یک هدف است و بیرونی است در حالیکه تحول تحول تولدی دوباره است و یک فرآیند و درونی است. تحول دارای منشاء درونی می تواند باشد مانند تغییر مدیریت ارشد، تغییر ساختار شرکت و … سازمان در چرخه حیات سازمانی خود با مسائل و چالشهای متفاوتی مواجه می شود. با افزایش عمر سازمان و بزرگی و سالخوردگی آن دچار فرسودگی و بی حرکتی می شود، تکنولوژیهای مورد استفاده آن فرسوده می شوند، استراتژیهای آن بروز نیستند، مسائل استراتژیک خاصی به وجود می آید، فرهنگ سازمانی با استراتژیهای سازمان ناسازگار است و شرایط جدید محیط را بر نمی تابد، فرآیندها و ساختارهای سازمان دچار تفضیل و پیچیدگیهای افراطی می شود، دیدگاه مدیران توسعه پیدا کرده و نو می شوند، کارکنان دچار رکود فکری و رخوت می شوند اینها همه مصادیقی از منشاء درونی تحول هستند.
و می تواند دارای منشاء بیرونی باشد مانند ظهور تکنولوژی های نو، بازارهای جدید، وضعیت رقبا و … توسعه نیازهای مشتریان، ابتکارات جدید رقبا و شیوه های جدید رقابت، تغییر در سیاستهای دولت و مقررات محیط کسب و کار، تغییر شرایط اقتصادی، تغییر شرایط بین المللی، تغییر تکنولوژیهای موثر بر سازمان، تغییر وضعیت بازارهای مالی و پولی، تغییرات بازار نیروی کار و دستاوردهای تازه دانش مدیریت همه و همه مصادیق منشاء بیرونی تحول سازمانی هستند. فرآیندی برنامه ریزی شده و اصولی (نظام‏مند) است که با بهره گیری از ارزش‏ها و اصول علوم رفتاری کاربردی در سازمان‏ها در پی افزایش اثربخشی فردی و سازمانی است

تاریخچه

تحول سازمانی که نوعی استراتژی بهسازی است از اواخر دهه 1950 و اواخر دهه 1960 مطرح شد ؛ و بر اساس آن پویایی گروه تئوری و عمل مرتبط با تغییر مواردی استوار است. کاربرد و حاصل علوم که تحول سازمانی از آنها نشأت می گیرند. برای بهبود سازگاری و تطبیق بین افراد و سازمان، ‌بین سازمان و محیط و میان عناصر و اجزای سازمانی نظیر استراتژی، ساختار و فرآیندها، رهنمودهایی ارائه می‏دهد که این رهنمودها از طریق برنامه‏ها و فعالیت‏های ایجاد تغییر که هدف آن رفع مشکل در شرایط خاص و مشکل ساز است اجرا

تعریف تحول سازمان: تحول سازمان فعالیت تا تلاش است 1) برنامه ریزی شده 2) در سراسر سازمان3) که بوسیله مدیریت عالی سازمان اداره شده و 4) اثر بخشی و سلامتی سازمان را از طریق 5) برنامه‌های تغییر برنامه‌ریزی شده در فرآیند‌های سازمان با استفاده از علوم رفتاری افزایش میدهد

اهداف تحول سازمان :
1) افزایش سازگاری بین ساختار، فرآیندها، استراتژی، افراد و فرهنگ سازمان 2) ایجاد و توسعه راه‌حل نو و خلاقانه در سازمان 3) توسعه توانایی نوسازی خویشتن در سازمان (بیره 1980)

علت شکست بیشتر برنامه‌های تحول سازمان: مدیریت عالی نسبت به آنها رفتاری حمایت گرانه ندارد یا اینکه تعهد کمتری در خود احساس می‌کند و یا به علت درگیری با سایر وظایف از آن روی بر می‌‌گرداند

سطوح عمده تحول
1- تحول تدریجی 2- تحول پیوسته 3- تحول گسسته
الف- تحول تدریجی:

این تحول نشان دهنده تغییر نسبتاً ثابت و خطی در محیط است. واکنش مناسب به این تحول، ارتقاء و بهبود تدریجی است .

2- تحول پیوسته: این تحول شامل تغییریکنواخت و فزاینده در محیط در طی زمان است . واکنش مناسب به این سطح از تحول، اصلاح و بهبود مستمر و پیوسته است. مدیریت کیفیت «دمینگ»، کایزن، مهندسی مجدد (مایکل همر) و ... از فنون و رویکردهای مناسب این سطح از تحول اند.

3- تحول گسسته: این تحول نشان دهنده تغییرات ناگهانی، غیرخطی و عمیق در یک محیط است. این تحول عملکرد را از یک سطح به سطح کاملاً متفاوت و با لاتر هدایت می کند. این تحولات که اصولاً بنیادین و ریشه ای است «نقطه عطف استراتژیک» یا «چرخش راهبردی» می نامد. این سطح از تحول مستلزم تحول اساسی در محصولات، خدمات ، فرایندها، نظام ها ،‌ساختارا و الگوهاست. می دهد.

مدیریت تحول چیست؟
با این تعریف مدیریت تحول به معنی پشتیبانی از کارکنان در گذارشان از وضعیت فعلی آنهابه وضعیت آتی است که توسط پروژه های تحول صورت می گیرد.

انواع تحول
تحول سازمانی می تواند بدون انفصال از گذشته سازمان و در ادامه آن باشد که به آن تحول گام به گام می گوئیم. می تواند با گسستن از گذشته سازمان صورت پذیرد که به آن بنیادی می گوئیم. می تواند واکنشی در برابر محرکهای محیطی باشد که به آن واکنشی می گوئیم و می تواند بر اساس پیش بینی وقایع و الزامات محیطی باشد که به آن پیشگام می گوئیم. بر اساس این تقسیم بندی انواع تحول به شکل زیر خوهد بود:
.
همسازی تحولی است گام به گام که با پیش بینی وقایع محیطی صورت می گیرد.در این نوع تحول مساله ای فوری وجود ندارد. در این نوع از تحول مهارت مدیریت در پیش بینی وقایع محیطی و استفاده به موقع از فرصتهاست.
سازگاری این نوع تحول نیز گام به گام و در واکنش به تحولات محیطی است. اقدامات یک رقیب، تحول در نیازهای مشتریان، ابداع تکنولوژی و عوامل مشابه سازمان را به واکنش در برابر محیط وا می دارد. اما این واکنش اساسی و همه جانبه نیست.
اصلاح جهت تحولی است اساسی که با پیش بینی وقایع محیطی صورت می گیرد. این نوع تحولات شامل اصلاح جهت سازمان است اما غالبا در چارچوبی پیوسته با وضع موجود و گذشته سازمان تعریف می شود. به عبارت دیگر تاکید بر ایجاد تحولات اساسی بدون انفصال از گذشته است.
بازآفرینی تحولی است اساسی که ضرورت آن را تغییرات محیطی در حدی که بقاء سازمان را به خطر انداخته است دیکته می نماید.این نع تحول مستلزم گسستن از گذشته سازمان، تحول در رهبری، ارزش ها، استراتژی و فرهنگ سازمان است

اساس مدیریت تحول
براساس نتــــایج پژوهشهای انجام شده، به طور مشخص عامل موفقیت اساسی برای ایجاد تحولات عمده در سازمان، پشتیبانی اجرایی مشهود و فعال از این فرایند است.
متاسفانه برخی مجریان تحول از نتایج این مطالعات تجربی آگاه نیستند و حتی آنهایی که از اهمیت نقش خود آگاهند نیز اغلب متوجه نیستند کـــه چنین پشتیبانی موثری چه مشخصه هایی دارد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

جزوه کاربری زمین دکتر حبیبی

جزوه کاربری زمین دکتر حبیبی

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: pdf
AFFPAGECNTحجم فایل: 9443AFFPRODUCTPRICE

بخشی از متن:

196 اسلاید پاورپوینت از جزوه کاربری زمین دکتر حبیبی بصورت pdf

مباحث مطرح شده:

بخش 1 شناخت مسأله کاربری زمین بخش 2 ابعاد کاربری زمین بخش 3 نظریه های برنام هریزی شهری بخش 4 کاربری زمین و توسعه پایدار بخش 5 الگو های کاربری زمین بخش 6 مبانی نظری در تبیین سرانه ها بخش 7 کاربری زمین و شبکه ارتباطی بخش 8 کاربری زمین، شبکه ارتباطی و محیط زیست بخش 9 کاربری زمین در مقیاس منطقه ای

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

جزوه عوامل شیمیایی محیط کار

جزوه عوامل شیمیایی محیط کار

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: PDF
AFFPAGECNTحجم فایل: 241AFFPRODUCTPRICE

بخشی از متن:
عوامل شیمیایی محیط کار

بخشی از جزوه:
تمام مواد شیمیایی که استفاده یا تولید میشوند نظیر مواد اولیه ، بینابینی ، محصولات اصلی و محصولات جانبی بایستی
مشخص شوند . یک ماده شیمیایی ممکن است به یکی از شکل های جامد ، مایع ، گاز ، بخار ، غبار ، میست یا فیوم
باشد . همه مواد شیمیایی بایستی مدنظر گیرند . بدون توجه به سیستم های کنترلی که ممکن است در محل وجود داشته
باشد و آنها را تخلیه کند

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

جزوه درسی مبانی کارآفرینی ( ویژه دانشجویان دانشگاه پیام نور)

جزوه درسی مبانی کارآفرینی ( ویژه دانشجویان دانشگاه پیام نور)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
AFFPAGECNTحجم فایل: 4441AFFPRODUCTPRICE

بخشی از متن:
جزوه درسی مبانی کارآفرینی در قالب فایل pdf و در حجم 26 صفحه به همراه نمونه سوالات امتحانی ادوار گذشته دانشگاه پیام نور با پاسخنامه کلیدی مناسب برای دانشجویان رشته های مدیریت دولتی (1218464) ، مدیریت بازرگانی (1235046) ، علوم اجتماعی و .. دانشگاه پیام نور .

محتویات محصول :

نکات مهم و کلیدی فصول مختلف کتاب در قالب فایل pdf ( براساس کتاب احمدی و درویش از انتشارات پیام نور)

نمونه سوالات امتحانی ادوار گذشته دانشگاه پیام نور

تابستان 1395 با پاسخنامه کلیدی

نیمسال دوم 95-94 با پاسخنامه کلیدی

نیمسال اول 95-94 با پاسخنامه کلیدی

نیمسال دوم 94-93 با پاسخنامه کلیدی

نیمسال اول 94-93 با پاسخنامه کلیدی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

جزوه درسی مباحث اساسی در روان شناسی 1 ( ویژه دانشجویان دانشگاه پیام نور)

جزوه درسی مباحث اساسی در روان شناسی 1 ( ویژه دانشجویان دانشگاه پیام نور)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
AFFPAGECNTحجم فایل: 3091AFFPRODUCTPRICE

بخشی از متن:
جزوه درسی مباحث اساسی در روانشناسی 1 / روان شناسی عمومی 1 در قالب فایل pdf و در حجم 28 صفحه به همراه نکات کلیدی مخصوص جمع بندی و نمونه سوالات امتحانی ادوار گذشته دانشگاه پیام نور با پاسخنامه کلیدی مناسب برای دانشجویان رشته های روان شناسی ، علوم تربیتی و تربیت معلم قران کریم .

محتویات محصول :

نکات کلیدی و پرتکرار فصول یک الی هشت کتاب در قالب فایل pdf ( براساس کتاب گروه مولفان از انتشارات پیام نور)

نکات ویژه جمع بندی در قالب فایل pdf و در حجم 9 صفحه

نمونه سوالات امتحانی ادوار گذشته دانشگاه پیام نور

نیمسال دوم 95-94 با پاسخنامه کلیدی

نیمسال اول 95-94 با پاسخنامه کلیدی

نیمسال دوم 94-93 با پاسخنامه کلیدی

نیمسال اول 94-93 با پاسخنامه کلیدی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

جزوه درسی عربی ( ویژه دانشجویان حقوق دانشگاه پیام نور)

جزوه درسی عربی ( ویژه دانشجویان حقوق دانشگاه پیام نور)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
AFFPAGECNTحجم فایل: 2747AFFPRODUCTPRICE

بخشی از متن:
جزوه درسی عربی ( ویژه حقوق ) در قالب فایل pdf و در حجم 14 صفحه به همراه سوالات جامع پیشنهادی با پاسخ های تشریحی و نمونه سوالات ادوار گذشته دانشگاه پیام نور با پاسخ نامه کلیدی مناسب برای دانشجویان رشته حقوق دانشگاه پیام نور (1220286)

محتویات محصول :

نکات کلیدی عربی در قالب فایل pdf و در حجم 14 صفحه ( براساس کتاب تیموری از انتشارات پیام نور)

5 نوبت آزمون جامع پیشنهادی با پاسخ های کاملاً تشریحی

نمونه سوالات ادوار گذشته دانشگاه پیام نور

نیمسال اول 96-95 با پاسخنامه کلیدی

نیمسال دوم 95-94 با پاسخنامه کلیدی

نیمسال اول 95-94 با پاسخنامه کلیدی

نیمسال دوم 94-93 با پاسخنامه کلیدی

نیمسال اول 94-93 با پاسخنامه کلیدی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.