ش | ی | د | س | چ | پ | ج |
1 | 2 | |||||
3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
بخشی از متن:
دانلود پاورپوینت برنامه ریزی ارتقاء بهره وری
نوع فایل:power point
قابل ویرایش: 28 اسلاید
قسمتی از اسلایدها:
بهرهوری نیروی انسانی از طریق محاسبه ستادههای کارگر در زمان مشخصی قابل اندازهگیری است
بهرهوری نیروی انسانی شاخصی است برای اندازهگیری بهرهوری مانند شاخص مایل در ساعت.
در 30 مایل ساعت یعنی سفرمان در هر ساعت با طی 30 مایل خاتمه مییابد. حال اگر گاز زیر پایمان را فشار دهیم میتوانیم دو برابر مسافت را در همان زمان طی کنیم. اما چیزی که ما از آن غافلیم هزینههای این گاز دادن است که میبایست بنزین و روغن ماشین بیشتری را صرف نمائیم.
فهرست مطالب و اسلایدها:
بهرهوری به مفهوم چیست؟
برداشتهای غلط از بهره وری
فرایند مدیریت بهره وری
چرخه مدیریت بهره وری
چرخه بهرهوری و بهبود مستمر
بهرهوری نتیجه ترکیب چهار عامل
شاخصهای بهرهوری
کارآئی
اثر بخشی
کارآئی و اثر بخشی نگاهی توأمان
سودمندی
واژه های مرتبط با عملکرد
مدل سه گانه P
نتایج بررسیها در خصوص بهرهوری و شاخصهای آن
جایگاه سرمایهگذاری
نوآوری
مهارتها
نیروی کار
چه عواملی موجب افزایش بهرهوری گردیده است؟
رشد بهرهوری در آینده
دشواریها در بحث بهرهوری
دلایل اندازه گیری بهره وری